Alle artikelen

Twee kinderen lezen samen een boek aan een tafel in een kleurrijke klasruimte.
Goed werkgeverschap

Duurzame inzetbaarheid: zo ondersteun je medewerkers met jonge kinderen

Voor ouders met jonge kinderen begint een intensieve levensfase: nachtrust, tijd en energie zijn schaars en ook op het werk merken ze de gevolgen. Toch willen de meesten hun werk niet loslaten, maar juist combineren met hun nieuwe rol thuis. En daar ligt een belangrijke kans voor werkgevers. Wie…

Lees meer
Arbeidsmarkt

Wat betekent de verkiezingsuitslag van oktober 2025 voor HR in het onderwijs?

De verkiezingen van oktober 2025 laten een sterk verdeeld politiek landschap zien. Terwijl de informateur gesprekken voert om een nieuwe coalitie te vormen, lijkt de kans klein dat er voor kerst een nieuw kabinet staat. Dat betekent dat onderwijsorganisaties voorlopig moeten werken in een politieke…

Lees meer
Twee vrouwen aan een tafel in gesprek, met een laptop en planten op de achtergrond.
Goed werkgeverschap

Medewerkers met schulden, wat kun je als werkgever doen?

Wist je dat 1 op de 5 werknemers in Nederland betalingsproblemen heeft? Achter die cijfers gaan vaak zorgen, stress en slapeloze nachten schuil. En dat heeft niet alleen gevolgen voor de medewerker zelf, maar ook voor de werkgever. Geldzorgen kunnen leiden tot stress, concentratieproblemen en…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Geef je GenZ de kans om te groeien, dan zijn het heus geen jobhoppers

Er wordt veel geschreven over Generatie Z, dat ze ongeduldig zijn, snel vertrekken en vooral doen wat ze zelf willen. Maar klopt dat beeld wel? Bij Driessen zien we iets anders. Geef je jonge medewerkers de kans om zich te ontwikkelen en serieus bij te dragen, dan blijken ze helemaal geen …

Lees meer
Groep mensen loopt lachend buiten op een zonnige dag, diverse kledingstijl.
Duurzaamheid

Herintreders: een kans die we niet mogen laten liggen

De krapte op de arbeidsmarkt is overal voelbaar. Ook in het onderwijs, bij gemeentes en andere organisaties is het een uitdaging om goede mensen te vinden. Veel werkgevers richten zich op nieuw talent, terwijl er een groep is die vaak over het hoofd wordt gezien: herintreders.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Vitaliteitsbeleid: maatwerk per generatie

Een gezonde organisatie begint bij medewerkers die goed in hun vel zitten. Op de werkvloer komen tegenwoordig veel generaties samen, elk met een eigen kijk op werk, gezondheid en balans. Een effectief vitaliteitsbeleid houdt rekening met die verschillen. Hoe zorg je ervoor dat jouw aanpak aansluit…

Lees meer
Wet en regelgeving

Het rechtsvermoeden van werknemerschap

Een uurtarief onder de €36? Dan kan een zelfstandige zich straks beroepen op het rechtsvermoeden van werknemerschap. Wat houdt dat in en wat betekent het voor jou als opdrachtgever? Arbeidsjurist mr. Iris van Rooij legt het uit.

Lees meer
Leraar staat voor de klas, leerlingen zitten op de achtergrond te werken
Duurzaamheid

In 8 stappen naar een inclusieve werkgever

Een inclusieve organisatie ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om visie, lef en de bereidheid om steeds opnieuw kritisch te kijken naar je eigen beleid en cultuur. Waarom inclusie zo belangrijk is? Omdat het helpt om twee van de belangrijkste HR-uitdagingen van deze tijd aan te pakken: de schaarste…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #6 - Hoe ontwikkel jij je mensen voor de toekomst?

In een arbeidsmarkt waar goed personeel schaars is, wordt het steeds belangrijker om te investeren in je mensen. In deze aflevering duiken Marit, Mark en Anca in het thema Opleiden en Ontwikkelen. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers werkfit blijven, groeien in hun functie én met plezier aan het werk…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Webinar terugkijken: Neurodiversiteit op de werkvloer

Neurodiversiteit (zoals ADHD of autisme) biedt unieke kansen voor organisaties, mits je weet hoe je daarop inspeelt. Tijdens het Summer School webinar van Driessen Groep spraken Carla van Poelgeest en Kaylee van den Hombergh over hoe je een neuro-inclusieve werkcultuur creëert.

Lees meer

Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk?

Meld je dan nu aan voor de Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden