Alle artikelen

ingang van het Driessen gebouw van locatie Helmond
Duurzaamheid

SROI - van verplichting naar meerwaarde

Organisaties staan steeds vaker stil bij hun maatschappelijke impact. Social Return on Investment (SROI) speelt daarin een belangrijke rol. Waar het ooit begon als een verplichting bij aanbestedingen, groeit het nu uit tot een kans voor iedere organisatie. Het gaat al lang niet meer om de vraag óf…

Lees meer
Duurzaamheid

Duurzame arbeidsvoorwaarden: duurzaam werken voor de toekomst

Als trotse B Corp laten we zien hoe duurzame arbeidsvoorwaarden bijdragen aan een gezonde organisatie én een betere wereld. Werknemers, vooral jongere generaties, hechten steeds meer waarde aan de maatschappelijke impact van hun werk en werkgever. Duurzaamheid is daarbij geen extraatje meer, maar…

Lees meer
Personeel vinden

Grip op externe inhuur: welke inhuurmodellen zijn er?

Preferred suppliers, MSP, Broker... zie jij door de bomen het bos niet meer? Veel organisaties worstelen met grip op externe inhuur. Elk inhuurmodel heeft voor- en nadelen. Wij zetten de verschillende opties voor je op een rij.

Lees meer
Duurzaamheid

Zo zorg je voor een inclusieve werkplek

Diversiteit en inclusie vormen de basis voor een sterke, eerlijke en toekomstgerichte organisatie. Diversiteit gaat over zichtbare en onzichtbare verschillen tussen mensen, zoals afkomst, leeftijd, gender, ervaring en perspectieven. Inclusie betekent dat iedereen zich gehoord, gewaardeerd en…

Lees meer
Personeel vinden

Competentiegericht werven

In een wereld waarin de arbeidsmarkt voortdurend verandert, wordt het steeds belangrijker om verder te kijken dan diploma’s en functietitels. Wat kan iemand écht? Dat is de kern van competentiegericht werven, ook wel skills-based hiring genoemd.

Lees meer
Personeel vinden

Succesvolle formatieplanning in het onderwijs

Het opstellen van een goed doordacht formatieplan is een belangrijke taak voor onderwijsinstellingen. Voor 1 mei moet elk schoolbestuur het formatieplan indienen, waarmee de basis wordt gelegd voor de personeelsbezetting van het komende schooljaar. Dit proces vraagt om zorgvuldige afwegingen en…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #5 - Diversiteit & inclusie: hoe creëer je echte verandering?

Wat betekenen diversiteit en inclusie op de werkvloer? In deze aflevering gaan we in op een thema dat steeds relevanter wordt: diversiteit en inclusie. Hoe zorg je voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en gelijke kansen krijgt? Wat kun je als organisatie doen om diversiteit…

Lees meer
Aanbesteden en tenders

De waarde van marktconsultatie bij aanbestedingen

Bij aanbestedingen is het van groot belang om vooraf een marktconsultatie uit te voeren. Want iedere partij wil goede inschrijvers, toch? Dit proces, waarbij potentiële inschrijvers worden geraadpleegd over de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van een aanbesteding, kan een cruciale rol spelen in het…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #4 - Neurodiversiteit op de werkvloer: kansen, obstakels & tips

In deze aflevering duiken we dieper in de wereld van neurodiversiteit en wat dit betekent voor de werkvloer. Wat is het, waarom is bewustzijn zo belangrijk en hoe kan het bedrijven helpen? We bespreken de voordelen van een neuro-inclusieve werkvloer, succesverhalen en de obstakels waar…

Lees meer
Wet en regelgeving

Gelijke behandeling in het werving en selectieproces

In Nederland krijgen nog steeds veel mensen te maken met discriminatie tijdens het solliciteren. Om dit te voorkomen, zijn er duidelijke regels. Als werkgever moet je alle sollicitanten eerlijk en gelijk behandelen. De wet verbiedt discriminatie en stelt eisen aan het wervings- en selectieproces…

Lees meer
Personeel vinden

Werving en selectie van generatie Z

De wereld verandert snel en met generatie Z op de werkvloer staan organisaties voor nieuwe uitdagingen én kansen. Deze jongste generatie professionals is opgegroeid in een digitale wereld vol mogelijkheden en verwacht hetzelfde van hun carrière. Om deze groep aan te trekken en te behouden, is het…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden