Alle artikelen

Duurzaamheid

Zo zorg je voor een inclusieve werkplek

Diversiteit en inclusie vormen de basis voor een sterke, eerlijke en toekomstgerichte organisatie. Diversiteit gaat over zichtbare en onzichtbare verschillen tussen mensen, zoals afkomst, leeftijd, gender, ervaring en perspectieven. Inclusie betekent dat iedereen zich gehoord, gewaardeerd en…

Lees meer
Personeel vinden

Competentiegericht werven

In een wereld waarin de arbeidsmarkt voortdurend verandert, wordt het steeds belangrijker om verder te kijken dan diploma’s en functietitels. Wat kan iemand écht? Dat is de kern van competentiegericht werven, ook wel skills-based hiring genoemd.

Lees meer
Personeel vinden

Succesvolle formatieplanning in het onderwijs

Het opstellen van een goed doordacht formatieplan is een belangrijke taak voor onderwijsinstellingen. Voor 1 mei moet elk schoolbestuur het formatieplan indienen, waarmee de basis wordt gelegd voor de personeelsbezetting van het komende schooljaar. Dit proces vraagt om zorgvuldige afwegingen en…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #5 - Diversiteit & inclusie: hoe creëer je echte verandering?

Wat betekenen diversiteit en inclusie op de werkvloer? In deze aflevering gaan we in op een thema dat steeds relevanter wordt: diversiteit en inclusie. Hoe zorg je voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en gelijke kansen krijgt? Wat kun je als organisatie doen om diversiteit…

Lees meer
Aanbesteden en tenders

De waarde van marktconsultatie bij aanbestedingen

Bij aanbestedingen is het van groot belang om vooraf een marktconsultatie uit te voeren. Want iedere partij wil goede inschrijvers, toch? Dit proces, waarbij potentiële inschrijvers worden geraadpleegd over de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van een aanbesteding, kan een cruciale rol spelen in het…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #4 - Neurodiversiteit op de werkvloer: kansen, obstakels & tips

In deze aflevering duiken we dieper in de wereld van neurodiversiteit en wat dit betekent voor de werkvloer. Wat is het, waarom is bewustzijn zo belangrijk en hoe kan het bedrijven helpen? We bespreken de voordelen van een neuro-inclusieve werkvloer, succesverhalen en de obstakels waar…

Lees meer
Wet en regelgeving

Gelijke behandeling in het werving en selectieproces

In Nederland krijgen nog steeds veel mensen te maken met discriminatie tijdens het solliciteren. Om dit te voorkomen, zijn er duidelijke regels. Als werkgever moet je alle sollicitanten eerlijk en gelijk behandelen. De wet verbiedt discriminatie en stelt eisen aan het wervings- en selectieproces…

Lees meer
Personeel vinden

Werving en selectie van generatie Z

De wereld verandert snel en met generatie Z op de werkvloer staan organisaties voor nieuwe uitdagingen én kansen. Deze jongste generatie professionals is opgegroeid in een digitale wereld vol mogelijkheden en verwacht hetzelfde van hun carrière. Om deze groep aan te trekken en te behouden, is het…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Uitdagingen en kansen voor een stabiele vervangerspool

De krappe arbeidsmarkt brengt grote uitdagingen met zich mee voor basisscholen, vooral bij het op peil houden van een vervangerspool. Het lerarentekort maakt het steeds moeilijker om snel een geschikte vervanger te vinden, wat kan leiden tot overbelasting van het zittende team, lesuitval en een…

Lees meer
Verzuim in Onderwijs
Goed werkgeverschap

Verzuimpreventie in het onderwijs

Langdurig ziekteverzuim is een probleem waar veel organisaties mee te maken hebben. Ook in het onderwijs is dit een flinke uitdaging. Ziekteverzuim heeft niet alleen invloed op de dagelijkse gang van zaken, langdurig verzuim zorgt vaak voor een hogere werkdruk, een lagere onderwijskwaliteit en kan…

Lees meer
Aanbesteden en tenders

Waarom aanbesteden alleen op prijs uiteindelijk geld kost

Aanbesteden is een belangrijk proces voor publieke organisaties. Wanneer je flexibele arbeid (zoals uitzenden of payroll) inkoopt ben je vanaf een drempelbedrag van €215.000 aanbestedingsplichtig. Vaak ligt de focus op het vinden van de goedkoopste aanbieder. Dit lijkt op korte termijn…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden