Alle artikelen

Duurzaamheid

Strong at Work project: Meeverhuizen met je partner én een eigen carrière

De toename van expats brengt ook hun partners naar Nederland. Driessen ziet het integreren van internationaal talent in de Nederlandse arbeidsmarkt als een waardevolle kans. Daarom ontwikkelde we het project Strong at Work; een programma welke expat spouses* ondersteunt bij het vinden van werk en…

Lees meer
jan koek
Duurzaamheid

Sociale koffiebar Jan&Koek

Jan&Koek is een sociale koffiebar die kansen biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze koffiebar op de Brainport Human Campus is een initiatief van Driessen Groep, in samenwerking met zorgaanbieder ORO. Een bijzondere koffiebar die werkgelegenheid biedt aan mensen met een…

Lees meer
Quote sterk aan het werk
Duurzaamheid

MVO: Sterk aan het Werk

Sterk aan het Werk is een initiatief van Driessen Foundation. Een werk- en ontwikkelprogramma voor alleenstaande moeders met een bijstandsuitkering. Het programma slaat een brug tussen potentiële werknemers die aan de slag willen én werkgevers die op zoek zijn naar gedreven medewerkers en zich…

Lees meer
Projectondersteuning
Arbeidsmarkt

De meerwaarde van flexibele arbeidsvormen

In de nieuwe Cao Gemeenten van 2024-2025 zijn afspraken gemaakt over externe inhuur waarmee de gemeentelijke sector kan toewerken naar een verantwoorde balans tussen vaste en tijdelijke arbeidsrelaties en externe inhuur. In de cao wordt onder andere opgenomen dat payroll de komende jaren wordt…

Lees meer
Duurzaamheid

Meeverhuizen met je partner; maar toch ook een eigen carrière

In een snel veranderende wereld, speelt de kracht van diversiteit en inclusie een onmisbare rol in het succes van organisaties. Driessen begrijpt de uitdagingen en kansen van het integreren van internationaal talent in de Nederlandse arbeidsmarkt. De verhalen van Flavia en Naima, twee ambitieuze…

Lees meer
Arbeidsmarkt

Herwaardering van het vmbo? De arbeidsmarkt doet het al

Zeker de helft van de (v)mbo-leerlingen en studenten voelt zich minderwaardig. Ze hebben regelmatig te maken met vooroordelen over hun intelligentie, zo blijkt uit een onderzoek van NOS. Dit leidt ertoe dat jongeren steeds meer het gevoel hebben dat ze er niet toe doen. En precies dat beeld is niet…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #1 - Duurzame inzetbaarheid

In onze podcastserie "Personeelspraat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. In deze editie gaat Miriam in gesprek met Mira (manager HRM) en Anca (adviseur HRM) over duurzame inzetbaarheid op de werkvloer. Hoe investeer je in betrokken en gemotiveerde medewerkers? Wij delen onze…

Lees meer
Foto over pestgedrag
Goed werkgeverschap

Pestgedrag op de werkvloer: wat kun je als werkgever doen?

Pesten op de werkvloer is een serieus probleem dat de werksfeer kan verpesten, de productiviteit kan verminderen en het kan de geestelijke gezondheid van medewerkers schaden. Als werkgever is het erg belangrijk om te begrijpen wat pesten op het werk inhoudt en hoe je het kunt herkennen. In deze…

Lees meer
Personeel vinden

AI in het werving- en selectie­proces

Artificial Intelligence (AI) krijgt steeds meer invloed in ons leven en werk. Ook bij Driessen maken we gebruik van AI om onze dienstverlening te verbeteren.

Lees meer
Wet en regelgeving

Wijzigingen ABU-CAO per 1 juli 2023

Vanaf 1 juli 2023 wijzigt de ABU-CAO. Dat heeft gevolgen voor de inhuur van uitzendkrachten. Benieuwd naar de gevolgen voor jouw organisatie en de wijze waarop Driessen concreet met deze wijzigingen omgaat? Raadpleeg dan onderstaande video voor meer informatie. Onder de video vind je een kort…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden