Alle artikelen

Goed werkgeverschap

Werk maken van discriminatie

Op het werk kunnen organisaties en hun medewerkers te maken krijgen met discriminatie. Discriminatie is niet het maken van onderscheid, maar het maken van verboden onderscheid. Veelgehoorde voorbeelden zijn pesterijen op de werkvloer, afwijzingen voor sollicitaties omdat iemand te oud is of een…

Lees meer
Arbeidsmarkt

Zo vergroot je integriteit op de werkvloer

Integriteit, een begrip dat in veel verschillende functieprofielen als één van de vereisten wordt genoemd. Ook voor klanten is het vaak een voorwaarde om zaken te kunnen doen. En dat is niet gek.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Investeren in ontwikkeling is de enige oplossing voor onze arbeidsmarkt

De mismatch op de arbeidsmarkt blijft aanwezig. De reden? Het werk dat de werkzoekende wil of kan doen, wijkt grotendeels af van de banen die in zijn of haar zoekgebied aanwezig zijn. Hoe kunnen we deze kloof dichten? Investeren in ontwikkeling is de enige oplossing.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Wees niet bang om mensen teveel ruimte te geven

Mytylschool Gabriël heeft de afgelopen jaren flink gewerkt aan de professionalisering van hun schoolcultuur. Door het vergroten van de autonomie van de medewerkers, hen vanuit hun competenties te laten doen waar ze goed in zijn.

Lees meer
Arbeidsmarkt

SER-akkoord over hervormingen op de arbeidsmarkt

Juni 2021 hebben sociale partners in de Sociaal-Economische Raad een belangrijk advies uitgebracht over de hervorming van de arbeidsmarkt. Om groeiende onzekerheid en kansenongelijkheid tegen te gaan stelt het advies centraal dat flexwerk (oproep, ZZP, uitzenden, tijdelijke contracten) beter wordt…

Lees meer
Wet en regelgeving

Vakantie en corona, wat zijn de regels?

De zomer hangt in de lucht! Dat betekent dat we weer massaal naar het buitenland willen gaan om te genieten van de zon. Na een bijzonder jaar worden de maatregelen gelukkig langzamerhand versoepeld. Maar daarmee ontstaan ook onduidelijkheden. Hoe moeten werkgevers omgaan met de vakantiedrukte? Wie…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Wat maakt medewerkers (werk)gelukkig?

De beste medewerkers zijn medewerkers die gelukkig zijn. Bedrijven en organisaties besteden dan ook steeds meer aandacht aan het werkgeluk en werkplezier van hun werknemers. Maar wat maakt medewerkers eigenlijk werkgelukkig? En wat kun je als werkgever doen om het geluk van medewerkers te…

Lees meer
Duurzaamheid

Meer inzicht in diversiteit

De afgelopen jaren is er vanuit de overheid veel aandacht geweest voor het bevorderen van diversiteit op de werkvloer. Politieke, economische en maatschappelijke ontwikkelingen hebben ervoor gezorgd dat ook werkgevers het belang van een divers personeelsbestand zijn gaan inzien. En niet zonder…

Lees meer
Wet en regelgeving

(Snel)testen door werkgevers. Wat kan wel en wat kan niet?

Goed nieuws! De vaccinatiecampagne komt steeds meer op gang. Maar het aantal besmettingen is hoog en het ‘oude normaal’ nog ver weg. Ondertussen is er een middel waarmee werkgevers het aantal besmettingen kunnen beperken: de preventieve test. Welke mogelijkheden biedt dit? En wat zijn de rechten…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden