Bij Driessen geloven we dat kennis delen de manier is om verder te komen. In ons kenniscentrum vind je interessante en actuele content over onderwerpen zoals de arbeidsmarkt, recruitment, goed werkgeverschap en wetgeving. Laat je hier inspireren en krijg de antwoorden die je zoekt. Heb je een vraag over een van deze onderwerpen dan horen wij graag van je.
De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Lees hier de actuele trends en ontwikkelingen.
Blijf op de hoogte van de laatste wijzigingen en ontwikkelingen in HR wet- en regelgeving.
De krappe arbeidsmarkt vraagt om slimme wervingsstrategieën. Lees hier alles over het vinden van het juiste talent.
Of je nu aanbestedingsplichtig bent of via een tendertraject een offerte uitvraagt, het vinden van de juiste partner voor flexibele arbeid is van groot belang. Wij delen tips.
Personeel vinden is al een uitdaging. Maar hoe kun je je medewerkers daarna binden en boeien, zodat ze bij je blijven?
Duurzaamheid betekent dat je naast het maken van winst, oog hebt voor mens, planeet en maatschappij. Hoe pak je dit aan?
Ook dit jaar verandert er weer het één en ander op het gebied van wet- en regelgeving voor HR. Denk aan de handhaving op schijnzelfstandigheid van zpp’ers die is ingegaan, de modernisering van het concurrentiebeding en het afschaffen van de compensatieregeling transitievergoeding voor grote werkgevers. In dit artikel zetten we de belangrijkste wijzigingen voor jou op een rij.
Social return is inmiddels een vast onderdeel van veel aanbestedingen. Waar sommige organisaties zich richten op het voldoen aan de gestelde verplichting, zien anderen het als een strategische kans om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt perspectief te bieden. De meerwaarde ontstaat niet door…
Wil je dat de juiste kandidaten zich aangesproken voelen door je vacaturetekst en ook daadwerkelijk solliciteren? Dan is het AIDA-model een sterk hulpmiddel. Met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van mens en werk weten we hoe belangrijk een goede vacaturetekst is. Het is vaak het eerste…
Wanneer werkgevers denken aan de arbeidsmarkt van de toekomst, gaat de aandacht vaak uit naar jong talent. Begrijpelijk, want generaties als Gen Z brengen nieuwe ideeën, digitale vaardigheden en andere verwachtingen van werk met zich mee. Ze zeggen niet voor niets: de jeugd heeft de toekomst. Maar…
Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.
