Bij Driessen geloven we dat kennis delen de manier is om verder te komen. In ons kenniscentrum vind je interessante en actuele content over onderwerpen zoals de arbeidsmarkt, recruitment, goed werkgeverschap en wetgeving. Laat je hier inspireren en krijg de antwoorden die je zoekt. Heb je een vraag over een van deze onderwerpen dan horen wij graag van je.
De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Lees hier de actuele trends en ontwikkelingen.
Blijf op de hoogte van de laatste wijzigingen en ontwikkelingen in HR wet- en regelgeving.
De krappe arbeidsmarkt vraagt om slimme wervingsstrategieën. Lees hier alles over het vinden van het juiste talent.
Of je nu aanbestedingsplichtig bent of via een tendertraject een offerte uitvraagt, het vinden van de juiste partner voor flexibele arbeid is van groot belang. Wij delen tips.
Personeel vinden is al een uitdaging. Maar hoe kun je je medewerkers daarna binden en boeien, zodat ze bij je blijven?
Duurzaamheid betekent dat je naast het maken van winst, oog hebt voor mens, planeet en maatschappij. Hoe pak je dit aan?
Ook dit jaar verandert er weer het één en ander op het gebied van wet- en regelgeving voor HR. Denk aan de handhaving op schijnzelfstandigheid van zpp’ers die is ingegaan, de modernisering van het concurrentiebeding en het afschaffen van de compensatieregeling transitievergoeding voor grote werkgevers. In dit artikel zetten we de belangrijkste wijzigingen voor jou op een rij.
Nog nooit werkten zoveel generaties tegelijk samen als nu. Babyboomers, generatie X, millennials en generatie Z staan zij aan zij. Dit levert waardevolle perspectieven op, maar kan ook zorgen voor misverstanden of verschillende verwachtingen. Hoe zorg je ervoor dat generaties elkaar niet…
Met nog negen maanden te gaan nadert de inwerkingtreding van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) snel. De minister heeft de Tweede Kamer recentelijk bijgepraat over de voortgang: de beoogde invoeringsdatum staat nog steeds op 1 januari 2027. Vóór de zomer volgt…
Bijna de helft van de HR-professionals ziet nog altijd ongelijkheid voor vrouwen op de werkvloer, blijkt uit onderzoek van Trends in HR. Hoewel er vooruitgang wordt geboekt, verdienen vrouwen gemiddeld nog steeds minder dan mannen in vergelijkbare functies. Ook worden vrouwen minder vaak…
Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.
