Terug
Goed werkgeverschap Leestijd 2 minuten

Webinar terugkijken: Mensgericht van werk naar werk begeleiden

Wat doe je als een medewerker niet langer op de juiste plek zit binnen je organisatie? Snel afscheid nemen lijkt soms de makkelijkste oplossing. Maar een mensgerichte aanpak kan juist veel opleveren voor zowel de medewerker als de werkgever. In dit webinar leggen Carina Estévez Rovers en Inez van Poppel van Mensium uit hoe je medewerkers op een goede manier begeleidt naar nieuw werk.
Drie mensen zitten aan een tafel met koffiekoppen, in een moderne ruimte met planten en kleurrijke accenten.

Het mobiliteitsdienstverband uitgelegd

Een functie die niet meer past, onvoldoende doorgroeimogelijkheden of een reorganisatie: er zijn verschillende redenen waarom werkgever en medewerker uit elkaar gaan. De manier waarop je hiermee omgaat, maakt een groot verschil. Tijdens het webinar ontdek je hoe je een medewerker op een respectvolle en zakelijke manier begeleidt naar een nieuwe baan. Carina en Inez leggen uit hoe een mobiliteitsdienstverband werkt. Ook kijken ze naar de voordelen voor de werkgever. Want zorgvuldig afscheid nemen hoeft niet duurder te zijn dan snel afscheid nemen. Het kan juist bijdragen aan goed werkgeverschap, vertrouwen binnen je organisatie en je reputatie als werkgever.

Tijdens het webinar kwam aan bod:

  • Hoe je medewerkers mensgericht begeleidt naar nieuw werk.
  • Wat een mobiliteitsdienstverband is en wanneer je dit kunt inzetten.
  • Wat deze aanpak oplevert voor medewerker én werkgever.
  • Hoe goed werkgeverschap bijdraagt aan vertrouwen en je werkgeversimago.
  • Welke kosten bij een van-werk-naar-werktraject komen kijken.
  • Welke verborgen kosten kunnen ontstaan als je te lang wacht of niets doet.
* verplicht veld

Webinar terugkijken

Vul het formulier in en je ontvangt direct een link om het webinar 'Van werk naar werk' terug te kijken.

Persoonsgegevens
Organisatie
Contactgegevens

Dit vind je misschien ook interessant

Vrouw met rood haar werkt op een laptop in een informele kantooromgeving.
Goed werkgeverschap

Grip op verzuim in het onderwijs: de kracht van flexibele pools

Het onderwijs kampt al jaren met hoge werkdruk, personeelstekorten en ziekteverzuim. Klassen naar huis sturen of structurele overbelasting van teams zijn geen duurzame oplossingen. Steeds meer onderwijsorganisaties kiezen daarom voor een strategische aanpak: het inzetten van flexpools …

Goed werkgeverschap

In de dienstauto met Shaquille | Servicemedewerker bij de Belastingdienst

In deze aflevering van In de dienst auto met… stapt directeur Pieter in de auto met Shaquille, Service medewerker van de Belastingdienst, afdeling KI&S. Onderweg naar het werk ontstaat een open en eerlijk gesprek over hoe het er in de praktijk écht aan toegaat. Een authentiek kijkje achter de…

Twee vrouwen in gesprek aan een balie, binnenruimte met houten en groene accenten.
Goed werkgeverschap

Verzuim voorspellen met AI: technologie met een menselijk doel

Slechts 8% van alle ziekmeldingen is verantwoordelijk voor 75% van alle verzuimdagen in Nederland (ArboNed, 2025). De vraag is niet of je langdurig verzuim kunt verminderen, maar hoe vroeg je signalen oppikt. Data en AI kunnen daarbij helpen: eerder signaleren, gerichter ondersteunen en op het…

Naar alle artikelen

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden