Alle artikelen

Twee mensen werken op laptops in een moderne kantoorruimte met groene planten.

Wat zijn de voor- en nadelen van payroll?

Twijfel je of payroll past bij jouw organisatie? Dan is het belangrijk om zowel de voordelen als de nadelen goed af te wegen. Payroll kan veel administratieve taken uit handen nemen en risico's beperken, maar brengt ook aandachtspunten met zich mee.

Lees meer
Twee mensen schudden handen in een professionele omgeving.

Verschil tussen een uitzendbureau en een payrollbedrijf

Het verschil tussen een uitzendbureau en een payrollbedrijf zit vooral in de manier waarop medewerkers worden geworven en wie de rol van werkgever vervult. Bij een uitzendbureau verzorgt het bureau de werving en selectie van kandidaten. Bij een payrollbedrijf werf je de medewerker zelf en besteed…

Lees meer

Verschil tussen payroll en salarisadministratie

Het verschil tussen payroll en salarisadministratie zit vooral in de verantwoordelijkheid voor werkgeverschap. Bij salarisadministratie blijft jouw organisatie de juridische werkgever en besteed je alleen de loonverwerking uit. Bij payroll neemt een payrollorganisatie het juridisch werkgeverschap…

Lees meer
Twee vrouwen in gesprek aan een balie, binnenruimte met houten en groene accenten.

Wat is een detacheringsbureau?

Een detacheringsbureau neemt medewerkers in dienst en zet hen tijdelijk in bij andere organisaties. Voor werkgevers is detachering een manier om snel extra kennis, ervaring of capaciteit toe te voegen zonder direct een nieuwe medewerker in vaste dienst te nemen.

Lees meer
Groep mensen loopt lachend buiten op een zonnige dag, diverse kledingstijl.

Wat is payroll en hoe werkt het?

Payroll is een constructie waarbij je het juridisch werkgeverschap en de salarisadministratie van medewerkers uitbesteedt aan een payrollbedrijf. Je behoudt zelf de dagelijkse aansturing van de medewerker, terwijl het payrollbedrijf de administratieve en juridische taken verzorgt.

Lees meer
Twee vrouwen aan een tafel in gesprek, met een laptop en planten op de achtergrond.

Wat zijn de voor- en nadelen van detachering?

De voor- en nadelen van detachering hangen af van de situatie van jouw organisatie. Detachering biedt flexibiliteit, toegang tot specialistische kennis en minder werkgeversrisico’s. Tegelijkertijd brengt het hogere kosten met zich mee en vraagt de aandacht voor de integratie van tijdelijke…

Lees meer

Wat zijn de regels voor uitzendkrachten in 2026?

Per 1 januari 2026 veranderen de arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten als gevolg van nieuwe cao-afspraken binnen de uitzendbranche. De grootste verandering is dat de huidige inlenersbeloning wordt vervangen door het principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Waarbij het totale…

Lees meer

Wat onderscheidt de beste payroll bedrijven in Nederland?

Ben je op zoek naar de beste payroll bedrijven voor jouw organisatie? Dan is het verstandig om verder te kijken dan alleen de prijs. Een payrollpartner neemt namelijk belangrijke werkgeversverantwoordelijkheden van je over. Denk aan salarisadministratie, contractbeheer, pensioenregelingen en het…

Lees meer
Drie personen aan een tafel buiten, met groen en zonlicht op de achtergrond.

Hoe werkt detacheren bij de overheid?

Detacheren bij de overheid betekent dat een medewerker in dienst is bij een werkgever of detacheringsbureau, maar tijdelijk werkzaamheden uitvoert voor een overheidsorganisatie. Deze constructie biedt overheidsorganisaties flexibiliteit bij tijdelijke personeelsvraagstukken en geeft medewerkers de…

Lees meer
Vrouw met rood haar werkt op een laptop in een informele kantooromgeving.

Hoe werkt detacheren in het onderwijs?

Detacheren in het onderwijs is een flexibele manier om tijdelijk personeel in te zetten bij scholen. Daarbij is een medewerker in dienst van een detacheringsbureau, maar werkt hij of zij op locatie bij een school. Voor onderwijsinstellingen biedt dit een oplossing bij personeelstekorten,…

Lees meer
Twee vrouwen in gesprek aan een balie, binnenruimte met houten en groene accenten.

Wat is het verschil tussen payroll en ZZP?

Het belangrijkste verschil is dat een zzp’er zelfstandig ondernemer is, terwijl een payrollmedewerker in loondienst is bij een payrollorganisatie. Voor jouw organisatie betekent dit een ander contract, andere verantwoordelijkheden en andere risico’s.

Lees meer

Hoe lang mag een detachering duren?

Hoe lang mag een detachering duren? In veel gevallen spreken opdrachtgever, detacheringsbureau en medewerker samen af hoe lang de opdracht duurt. Er is niet één vaste maximale duur voor elke detachering. Wel spelen contractafspraken, arbeidsrecht, cao-regels en de aard van de opdracht een…

Lees meer