Terug
Goed werkgeverschap Leestijd 1 minuut

Podcast #5 - Diversiteit & inclusie: hoe creëer je echte verandering?

Wat betekenen diversiteit en inclusie op de werkvloer? In deze aflevering gaan we in op een thema dat steeds relevanter wordt: diversiteit en inclusie. Hoe zorg je voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en gelijke kansen krijgt? Wat kun je als organisatie doen om diversiteit te stimuleren? En hoe gaat Driessen hiermee om? Elke maand duiken we dieper in HR-uitdagingen die spelen binnen organisaties. Vandaag nemen we je mee in dit belangrijke onderwerp, delen we praktijkvoorbeelden en geven we concrete tips.

Podcastserie Personeelspraat

In onze podcastserie "Personeelspraat" duiken we dieper in op de meest voorkomende HR-uitdagingen binnen organisaties. Of het nu gaat om werving, verzuim, of wet- en regelgeving, Wij delen waardevolle tips en inzichten om je verder te helpen. Beluister alle afleveringen via Spotify. 

Alle afleveringen

Dit vind je misschien ook interessant

Drie mensen werken samen aan laptops in een moderne ruimte met planten en een raam.
Goed werkgeverschap

Nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap

Controle voelt veilig, maar kost organisaties tegenwoordig vaak meer dan het oplevert. Wat jarenlang werkte, schuurt steeds vaker. De wereld van werk blijft veranderen. Hybride werken is de norm, de arbeidsmarkt blijft krap en teams worden meer divers, terwijl digitalisering en AI de druk verder…

Brochure naast handen typend op een laptop met een glazen tafelblad.
Goed werkgeverschap

Whitepaper ‘De stille relatie tussen verzuim en loopbaanvragen’

Het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers is voor veel HR-professionals en leidinggevenden een groeiende uitdaging. Verzuim wordt daarbij vaak benaderd als een medisch of individueel probleem, terwijl onder de oppervlakte regelmatig andere signalen meespelen. Loopbaanvragen die niet worden…

Twee mensen praten buiten met groene planten op de achtergrond.
Goed werkgeverschap

Hoe zorg ik voor een goed van-werk-naar-werk-traject?

Soms kom je samen met een medewerker tot de conclusie dat het tijd is voor verandering. Misschien sluit een functie niet meer goed aan, is er onvoldoende doorgroeiruimte of speelt een reorganisatie. Juist in dit soort situaties wordt goed werkgeverschap zichtbaar. Met een van werk naar werk traject…

Naar alle artikelen

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden