Alle artikelen

Vier collega's spelen buiten vrolijk tafelvoetbal met elkaar
Duurzaamheid

Duurzaamheid als werkmotivator

Duurzaamheid is allang niet meer alleen een zaak van milieubewustzijn. Wil je als werkgever talent behouden? Dan kan duurzaamheid wel eens een oplossing zijn. In de huidige krappe arbeidsmarkt is het vinden van geschikt personeel al een uitdaging, maar medewerkers binden en blijven boeien is…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Examens zonder zorgen met professionele surveillanten

De examenperiode betekent voor onderwijsinstellingen vaak een piek in werkdruk en organisatie. Roosters moeten kloppen, de juiste mensen moeten op het juiste moment op de juiste plek zijn. Daarnaast moet het toezicht tijdens de examens professioneel en betrouwbaar zijn. Dit kan zorgen voor stress,…

Lees meer
ingang van het Driessen gebouw van locatie Helmond
Duurzaamheid

SROI - van verplichting naar meerwaarde

Organisaties staan steeds vaker stil bij hun maatschappelijke impact. Social Return on Investment (SROI) speelt daarin een belangrijke rol. Waar het ooit begon als een verplichting bij aanbestedingen, groeit het nu uit tot een kans voor iedere organisatie. Het gaat al lang niet meer om de vraag óf…

Lees meer
Duurzaamheid

Duurzame arbeidsvoorwaarden: duurzaam werken voor de toekomst

Als trotse B Corp laten we zien hoe duurzame arbeidsvoorwaarden bijdragen aan een gezonde organisatie én een betere wereld. Werknemers, vooral jongere generaties, hechten steeds meer waarde aan de maatschappelijke impact van hun werk en werkgever. Duurzaamheid is daarbij geen extraatje meer, maar…

Lees meer
Personeel vinden

Grip op externe inhuur: welke inhuurmodellen zijn er?

Preferred suppliers, MSP, Broker... zie jij door de bomen het bos niet meer? Veel organisaties worstelen met grip op externe inhuur. Elk inhuurmodel heeft voor- en nadelen. Wij zetten de verschillende opties voor je op een rij.

Lees meer
Duurzaamheid

Zo zorg je voor een inclusieve werkplek

Diversiteit en inclusie vormen de basis voor een sterke, eerlijke en toekomstgerichte organisatie. Diversiteit gaat over zichtbare en onzichtbare verschillen tussen mensen, zoals afkomst, leeftijd, gender, ervaring en perspectieven. Inclusie betekent dat iedereen zich gehoord, gewaardeerd en…

Lees meer
Personeel vinden

Competentiegericht werven

In een wereld waarin de arbeidsmarkt voortdurend verandert, wordt het steeds belangrijker om verder te kijken dan diploma’s en functietitels. Wat kan iemand écht? Dat is de kern van competentiegericht werven, ook wel skills-based hiring genoemd.

Lees meer
Personeel vinden

Succesvolle formatieplanning in het onderwijs

Het opstellen van een goed doordacht formatieplan is een belangrijke taak voor onderwijsinstellingen. Voor 1 mei moet elk schoolbestuur het formatieplan indienen, waarmee de basis wordt gelegd voor de personeelsbezetting van het komende schooljaar. Dit proces vraagt om zorgvuldige afwegingen en…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #5 - Diversiteit & inclusie: hoe creëer je echte verandering?

Wat betekenen diversiteit en inclusie op de werkvloer? In deze aflevering gaan we in op een thema dat steeds relevanter wordt: diversiteit en inclusie. Hoe zorg je voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en gelijke kansen krijgt? Wat kun je als organisatie doen om diversiteit…

Lees meer
Aanbesteden en tenders

De waarde van marktconsultatie bij aanbestedingen

Bij aanbestedingen is het van groot belang om vooraf een marktconsultatie uit te voeren. Want iedere partij wil goede inschrijvers, toch? Dit proces, waarbij potentiële inschrijvers worden geraadpleegd over de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van een aanbesteding, kan een cruciale rol spelen in het…

Lees meer

Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk?

Meld je dan nu aan voor de Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden