Alle artikelen

Goed werkgeverschap

Zonder sterke journey geen strategisch personeelsbeleid

Strategische personeelsplanning draait niet om spreadsheets, maar om mensen. Het begint bij de ervaring van (toekomstige) medewerkers. Door de candidate journey en employee journey centraal te stellen, bouw je aan een organisatie die talent aantrekt én behoudt. Bewuste aandacht voor hun ervaringen…

Lees meer
Vrouw achter een computer
Aanbesteden en tenders

Aanbesteden in 2025: trends die je als organisatie moet kennen

Aanbesteden is mensenwerk. In een steeds krapper en complexer wordende markt, verandert de manier waarop organisaties omgaan met het inhuren van flexibele arbeid. In deze veranderingen zien wij een aantal trends, deze delen we graag om inzicht te geven wat dit voor jou als opdrachtgever kan…

Lees meer
man en vrouw kijken lachend naar computerscherm
Wet en regelgeving

Inhuur en informatiebeveiliging: zekerheid met ISO 27001

In een tijd waarin cyberdreigingen aan de orde van de dag zijn en privacywetgeving steeds strenger wordt, is het waarborgen van informatiebeveiliging noodzakelijk. En dit gaat verder dan je interne processen. Externe partners, zoals inhuurpartners voor flexibel personeel, verwerken vaak gevoelige…

Lees meer
Leraar staat voor de klas, leerlingen zitten op de achtergrond te werken
Personeel vinden

Personeelstekort? Zet in op interne mobiliteit

De vacature voor leerkracht groep 7 staat al weken online, maar niemand reageert. Ondertussen draait je team overuren. Wat nu? Bijna elke school heeft ermee te maken: personeelstekort. Nieuwe collega’s vinden is lastig, vacatures blijven openstaan en de werkdruk stijgt. Logisch dus dat veel scholen…

Lees meer
Personeel vinden

Waarom een corporate recruiter niet al jouw wervingsproblemen oplost

Stel je voor: je bent timmerman bij een gespecialiseerd timmerbedrijf met alle tools die je nodig hebt. Maar dan wissel je van baan en ga je werken bij een organisatie waar timmeren geen prioriteit heeft en de juiste gereedschappen ontbreken. Hoe goed je ook bent, zonder de juiste tools kom je niet…

Lees meer
Personeel vinden

Waarom een goede vacaturetekst je beste recruiter is

In een competitieve arbeidsmarkt is een sterke vacaturetekst ontzettend belangrijk. Het is vaak het eerste contactmoment tussen een organisatie en potentiële kandidaten. Een goed geschreven vacaturetekst kan niet alleen helpen bij het aantrekken van de juiste mensen, maar ook bijdragen aan een…

Lees meer
Vier collega's spelen buiten vrolijk tafelvoetbal met elkaar
Duurzaamheid

Duurzaamheid als werkmotivator

Duurzaamheid is allang niet meer alleen een zaak van milieubewustzijn. Wil je als werkgever talent behouden? Dan kan duurzaamheid wel eens een oplossing zijn. In de huidige krappe arbeidsmarkt is het vinden van geschikt personeel al een uitdaging, maar medewerkers binden en blijven boeien is…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Examens zonder zorgen met professionele surveillanten

De examenperiode betekent voor onderwijsinstellingen vaak een piek in werkdruk en organisatie. Roosters moeten kloppen, de juiste mensen moeten op het juiste moment op de juiste plek zijn. Daarnaast moet het toezicht tijdens de examens professioneel en betrouwbaar zijn. Dit kan zorgen voor stress,…

Lees meer
ingang van het Driessen gebouw van locatie Helmond
Duurzaamheid

SROI - van verplichting naar meerwaarde

Organisaties staan steeds vaker stil bij hun maatschappelijke impact. Social Return on Investment (SROI) speelt daarin een belangrijke rol. Waar het ooit begon als een verplichting bij aanbestedingen, groeit het nu uit tot een kans voor iedere organisatie. Het gaat al lang niet meer om de vraag óf…

Lees meer
Duurzaamheid

Duurzame arbeidsvoorwaarden: duurzaam werken voor de toekomst

Als trotse B Corp laten we zien hoe duurzame arbeidsvoorwaarden bijdragen aan een gezonde organisatie én een betere wereld. Werknemers, vooral jongere generaties, hechten steeds meer waarde aan de maatschappelijke impact van hun werk en werkgever. Duurzaamheid is daarbij geen extraatje meer, maar…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden