Deze whitepaper van ons label Mensium laat zien dat verzuim en loopbaanvragen vaker met elkaar verbonden zijn dan we denken. Door inzicht te geven in deze stille relatie, bieden we HR en leidinggevenden handvatten om signalen eerder te herkennen en het gesprek op tijd te voeren.
In De stille relatie tussen verzuim en loopbaanvragen verkennen we hoe loopbaanvraagstukken kunnen bijdragen aan verzuim én hoe tijdige loopbaaninterventies juist kunnen helpen om uitval te voorkomen. We combineren praktijkervaringen met inzichten uit onderzoek en laten zien hoe loopbaanreflectie een essentieel onderdeel is van duurzaam inzetbaarheidsbeleid.
Deze whitepaper is bedoeld voor HR en leidinggevenden die:
Het onderwijs kampt al jaren met hoge werkdruk, personeelstekorten en ziekteverzuim. Klassen naar huis sturen of structurele overbelasting van teams zijn geen duurzame oplossingen. Steeds meer onderwijsorganisaties kiezen daarom voor een strategische aanpak: het inzetten van flexpools …
In deze aflevering van In de dienst auto met… stapt directeur Pieter in de auto met Shaquille, Service medewerker van de Belastingdienst, afdeling KI&S. Onderweg naar het werk ontstaat een open en eerlijk gesprek over hoe het er in de praktijk écht aan toegaat. Een authentiek kijkje achter de…
Slechts 8% van alle ziekmeldingen is verantwoordelijk voor 75% van alle verzuimdagen in Nederland (ArboNed, 2025). De vraag is niet of je langdurig verzuim kunt verminderen, maar hoe vroeg je signalen oppikt. Data en AI kunnen daarbij helpen: eerder signaleren, gerichter ondersteunen en op het…
Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.
