Deze whitepaper van ons label Mensium laat zien dat verzuim en loopbaanvragen vaker met elkaar verbonden zijn dan we denken. Door inzicht te geven in deze stille relatie, bieden we HR en leidinggevenden handvatten om signalen eerder te herkennen en het gesprek op tijd te voeren.
In De stille relatie tussen verzuim en loopbaanvragen verkennen we hoe loopbaanvraagstukken kunnen bijdragen aan verzuim én hoe tijdige loopbaaninterventies juist kunnen helpen om uitval te voorkomen. We combineren praktijkervaringen met inzichten uit onderzoek en laten zien hoe loopbaanreflectie een essentieel onderdeel is van duurzaam inzetbaarheidsbeleid.
Deze whitepaper is bedoeld voor HR en leidinggevenden die:
Soms kom je als werkgever tot de conclusie dat een medewerker niet langer op de juiste plek zit binnen jouw organisatie. Dat is nooit makkelijk. Veel organisaties denken: hoe sneller het afscheid, hoe minder gedoe. Maar… is dat wel zo? Samen met de experts van Mensium verkennen we mobiliteit,…
Nog nooit werkten zoveel generaties tegelijk samen als nu. Babyboomers, generatie X, millennials en generatie Z staan zij aan zij. Dit levert waardevolle perspectieven op, maar kan ook zorgen voor misverstanden of verschillende verwachtingen. Hoe zorg je ervoor dat generaties elkaar niet…
Bijna de helft van de HR-professionals ziet nog altijd ongelijkheid voor vrouwen op de werkvloer, blijkt uit onderzoek van Trends in HR. Hoewel er vooruitgang wordt geboekt, verdienen vrouwen gemiddeld nog steeds minder dan mannen in vergelijkbare functies. Ook worden vrouwen minder vaak…
Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.
