Kennis moet je delen

Bij Driessen vinden wij dat je kennis moet delen. Want alleen door het delen van kennis kom je samen verder.

Artikelen
Recruitment
Van afgewezen kandidaat naar ambassadeur voor jouw organisatie
Hoe goed een sollicitatieprocedure ook ingericht is, aan het einde van de procedure blijft er vaak maar één kandidaat over. Hoe ga je om met de afgewezen kandidaten en zorg je dat ook zij met een...
Artikelen
Werkgeluk
Medewerkers met schulden, hoe help je ze?
Een medewerker met financiële problemen: het is al lang geen uitzondering meer. Wist je dat bijna 30 procent van alle Nederlandse huishoudens een betalingsachterstand heeft? Een kleine achterstand...
Artikelen
Arbeidsmarkt
Starters van de toekomst zijn de vakantiekrachten van nu
De zomer is de tijd van het jaar waar werkend Nederland reikhalzend naar uitkijkt. De vakanties beginnen, maar het werk houdt niet altijd op. Ook het ideale moment om die klusjes die al langer...
Artikelen
Wetgeving
Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen in de Eerste Kamer
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) door de Eerste Kamer geloodst. Met een aantal kleine toezeggingen rondom de wet, heeft de Eerste...
Artikelen
Arbeidsmarkt
Werk maken van discriminatie
Op het werk kunnen organisaties en hun medewerkers te maken krijgen met discriminatie. Discriminatie is niet het maken van onderscheid, maar het maken van verboden onderscheid. Veelgehoorde...
Artikelen
Arbeidsmarkt
Diversiteit: weg met de mindbugs
We leven in een land waarin we diversiteit op allerlei vlakken terugzien, denk bijvoorbeeld aan culturele achtergronden, sekse en leeftijd. Het is algemeen erkend en wetenschappelijk bewezen dat...
Artikelen
Recruitment
Hoe word je een aantrekkelijke werkgever?
Je onderscheiden als werkgever is essentieel, maar hoe word je een aantrekkelijke werkgever? Dat is een vraag die in deze schaarse arbeidsmarkt veel gesteld wordt. Het aantal beschikbare kandidaten...
Artikelen
Arbeidsmarkt
Verander jij mee van richting?
De berichten in mijn mailbox staan er iedere dag vol mee: wendbaarheid, agile, toekomstgericht, aanpassen aan veranderende omstandigheden. En dus vraag ik me iedere dag weer af wat ik ermee kan...