Alle artikelen

Mensen zitten buiten aan een tafel in gesprek, met papieren en glazen op tafel.
Goed werkgeverschap

Tips voor gendergelijkheid op de werkvloer

Bijna de helft van de HR-professionals ziet nog altijd ongelijkheid voor vrouwen op de werkvloer, blijkt uit onderzoek van Trends in HR. Hoewel er vooruitgang wordt geboekt, verdienen vrouwen gemiddeld nog steeds minder dan mannen in vergelijkbare functies. Ook worden vrouwen minder vaak…

Lees meer
Whitepaper op rood gestreepte achtergrond, smiling vrouw buiten, logo Driessen, knop "Gratis downloaden".
Wet en regelgeving

Whitepaper inhuur flexibel personeel: 'Van reageren naar regisseren'

Preferred suppliers, MSP, Broker... zie jij door de bomen het bos niet meer? De inhuurmarkt verandert snel. Je moet als organisatie goed afwegen welke activiteiten je zelf uitvoert en welke je uitbesteedt aan gespecialiseerde partijen. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan grip: grip op kosten, op…

Lees meer
Vrouw achter een computer
Personeel vinden

Inclusief werven begint bij een toegankelijke website

Ruim 85% van de Nederlanders solliciteert bij voorkeur digitaal. Je website is daarmee het eerste contactmoment in de candidate journey. Maar wat als die website niet voor iedereen werkt? Voor de ruim 2 miljoen Nederlanders met een beperking kan een ontoegankelijke website betekenen dat zij niet…

Lees meer
Vrouw arceert een document
Aanbesteden en tenders

Wat hoort er in een goede gunningsbrief?

Een gunningsbrief die alleen de winnaar bekendmaakt, is een gemiste kans. Of je nu aanbestedingsplichtig bent of via een tendertraject een offerte uitvraagt: bij de inhuur van flexibel personeel gaat het om meer dan het selecteren van een leverancier. Het gaat om mensen, continuïteit, kwaliteit en…

Lees meer
Vrouw in blauwe blouse werkt aan bureau met computerschermen en moderne kantoorinrichting.
Goed werkgeverschap

Ramadan op de werkvloer: dit kun je als werkgever doen

De ramadan heeft niet alleen betekenis thuis, maar ook impact op de werkvloer. Een maand lang wordt er gevast van zonsopgang tot zonsondergang, met meer aandacht voor bezinning, gebed en familie. Dat kan invloed hebben op energie, concentratie en het dagritme van medewerkers.

Lees meer
Persoon in roze trui leest een document aan een bureau met toetsenbord.
Goed werkgeverschap

Zo stel je als werkgever een rouwprotocol op

Veel werkgevers willen rouwende medewerkers goed ondersteunen, maar weten niet altijd hoe. Wat zeg je wel of juist niet? Hoeveel ruimte bied je, en hoe zorg je voor gelijkwaardigheid zonder kil of bureaucratisch te worden? Juist in emotioneel beladen situaties is het helpend om vooraf duidelijke…

Lees meer
man en vrouw kijken lachend naar computerscherm
Goed werkgeverschap

Vierdaagse werkweek: utopie of toekomst?

Wordt 2026 eindelijk het jaar van de vierdaagse werkweek? Steeds meer organisaties experimenteren ermee, maar veel werkgevers blijven sceptisch. Sommigen zien het nog als een ‘cadeautje’ voor medewerkers. Volgens Joe O’Connor en Jared Lindzon is dat een achterhaald idee uit het industriële tijdperk…

Lees meer
Drie mensen werken samen aan laptops in een moderne ruimte met planten en een raam.
Goed werkgeverschap

Nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap

Controle voelt veilig, maar kost organisaties tegenwoordig vaak meer dan het oplevert. Wat jarenlang werkte, schuurt steeds vaker. De wereld van werk blijft veranderen. Hybride werken is de norm, de arbeidsmarkt blijft krap en teams worden meer divers, terwijl digitalisering en AI de druk verder…

Lees meer
Brochure naast handen typend op een laptop met een glazen tafelblad.
Goed werkgeverschap

Whitepaper ‘De stille relatie tussen verzuim en loopbaanvragen’

Het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers is voor veel HR-professionals en leidinggevenden een groeiende uitdaging. Verzuim wordt daarbij vaak benaderd als een medisch of individueel probleem, terwijl onder de oppervlakte regelmatig andere signalen meespelen. Loopbaanvragen die niet worden…

Lees meer
Wet en regelgeving

HR wet- en regelgeving in 2026: Alles wat je moet weten

Ook in 2026 verandert er veel in de wet- en regelgeving die direct impact heeft op HR. Denk aan strengere regels voor flexibele arbeid, nieuwe verplichtingen rondom loontransparantie en het verder terugdringen van schijnzelfstandigheid. In dit artikel zetten we de belangrijkste wijzigingen voor je…

Lees meer
Twee mensen praten buiten met groene planten op de achtergrond.
Goed werkgeverschap

Hoe zorg ik voor een goed van-werk-naar-werk-traject?

Soms kom je samen met een medewerker tot de conclusie dat het tijd is voor verandering. Misschien sluit een functie niet meer goed aan, is er onvoldoende doorgroeiruimte of speelt een reorganisatie. Juist in dit soort situaties wordt goed werkgeverschap zichtbaar. Met een van werk naar werk traject…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden