Alle artikelen

Twee mannen zitten aan een bureau met een laptop, omringd door een moderne inrichting.
Goed werkgeverschap

Webinar terugkijken: Generaties op de werkvloer

Vijf generaties werken tegenwoordig samen in organisaties. Dat kan zorgen voor nieuwe ideeën én voor misverstanden. Tijdens het Summer School webinar van Driessen Groep spraken Pieter Philippart en Arjen Sierksma over hoe je dit goed kunt aanpakken.

Lees meer
Duurzaamheid

Van vinkje naar vonkje: het verschil tussen SROI 1.0 en 2.0

Social Return on Investment (SROI) staat steeds vaker op de agenda bij organisaties, en dat is een positieve ontwikkeling. De meetmethode is inmiddels doorontwikkeld tot een tweede versie: SROI 2.0. Maar waarom is deze nieuwe versie er, en wat betekent het precies? In dit artikel geven we je daar…

Lees meer
Personeel vinden

Jongeren haken af als solliciteren te lang duurt

Jongeren verwachten snelheid. Een appje levert direct reactie op, een pakketje staat de volgende dag op de stoep. Dat verwachtingspatroon nemen ze mee in hun zoektocht naar werk. Ga je hier niet in mee en kijk je niet kritisch naar je sollicitatieproces, dan haken ze af. Toen wij bij Driessen één…

Lees meer
Leraar staat voor de klas, leerlingen zitten op de achtergrond te werken
Goed werkgeverschap

Sterk starten met performance management in het onderwijs

Een goed begin van het schooljaar legt de basis voor succes. Niet alleen voor leerlingen en het onderwijs, maar vooral voor je team. In die eerste weken zet je de toon en bepaal je de verwachtingen, die bepalen hoe er het hele jaar wordt gewerkt. Start daarom direct met performance management.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Overgang op de werkvloer, en waarom we daar iets mee moeten

Ze zweet tijdens een overleg terwijl de airco op standje poolcirkel staat, slaapt al weken slecht en kan haar gedachten nauwelijks ordenen. “Het zal de stress wel zijn,” zegt ze, tegen haar collega. Maar het is de overgang. En niemand die het weet. Omdat ze zich schaamt om dit te delen. Op de…

Lees meer
man en vrouw kijken lachend naar computerscherm
Personeel vinden

Behouden is het nieuwe werven

De teamleider zucht. Voor de derde keer dit jaar vertrekt een waardevolle collega. “We doen zó ons best om mensen binnen te halen… maar ze blijven niet.” Herkenbaar? In veel organisaties ligt de focus sterk op werving: vacatures aantrekkelijk maken, campagnes draaien, nieuwe collega’s welkom heten…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Grip op verzuim: goed communiceren als succesfactor

Wat doe je als jouw medewerker ineens thuisblijft? Wacht je af, of ga je het gesprek aan? In veel organisaties blijft het helaas stil tot langdurig verzuim een feit is. Maar juist die eerste stap, een eerlijk en oprecht gesprek, kan het verschil maken. Verzuim ontstaat zelden zomaar. Vaak is het…

Lees meer
horeca
Duurzaamheid

Alles wat je moet weten over de Banenafspraak

In 2026 moeten er 125.000 extra banen zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat is de afspraak tussen het kabinet en werkgevers, de Banenafspraak. Een mooi streven, maar in de praktijk is het soms zoeken naar de juiste aanpak. De deadline nadert. Wat houdt de Banenafspraak precies in? Wie valt…

Lees meer
Personeel vinden

Duurzaamheid als wervingsvoordeel bij genZ

Merk je dat jong talent, Gen Z, toch vaak kiest voor een andere werkgever? Dan is het tijd om stil te staan bij een wervingsmiddel dat vaak over het hoofd wordt gezien: duurzaamheid. In de wereld van vandaag is duurzaamheid veel meer dan een groen logo of kartonnen koffiebekers. Het draait om een…

Lees meer
Goed werkgeverschap

De waarde van een goed exitgesprek

Wanneer een medewerker besluit te vertrekken, is dat een belangrijk moment. Natuurlijk is het jammer dat iemand afscheid neemt, maar het biedt ook een kans om te leren. Met een goed exitgesprek krijg je waardevolle inzichten die je helpen om de werkomgeving te verbeteren, toekomstige vertrekkers te…

Lees meer
Aanbesteden en tenders

Succesvolle aanbestedingsplanning: praktische tips en richtlijnen

Een goed georganiseerde aanbesteding met realistische planning levert jouw organisatie directe voordelen op: meer inschrijvingen, betere kwaliteit van de inschrijvingen en een goed lopend proces. Dit artikel biedt inspiratie om een optimale planning te maken en zo het beste resultaat te behalen.

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden