Alle artikelen

Personeel vinden

Succesvolle formatieplanning in het onderwijs

Het opstellen van een goed doordacht formatieplan is een belangrijke taak voor onderwijsinstellingen. Voor 1 mei moet elk schoolbestuur het formatieplan indienen, waarmee de basis wordt gelegd voor de personeelsbezetting van het komende schooljaar. Dit proces vraagt om zorgvuldige afwegingen en…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #5 - Diversiteit & inclusie: hoe creëer je echte verandering?

Wat betekenen diversiteit en inclusie op de werkvloer? In deze aflevering gaan we in op een thema dat steeds relevanter wordt: diversiteit en inclusie. Hoe zorg je voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en gelijke kansen krijgt? Wat kun je als organisatie doen om diversiteit…

Lees meer
Aanbesteden en tenders

De waarde van marktconsultatie bij aanbestedingen

Bij aanbestedingen is het van groot belang om vooraf een marktconsultatie uit te voeren. Want iedere partij wil goede inschrijvers, toch? Dit proces, waarbij potentiële inschrijvers worden geraadpleegd over de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van een aanbesteding, kan een cruciale rol spelen in het…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #4 - Neurodiversiteit op de werkvloer: kansen, obstakels & tips

In deze aflevering duiken we dieper in de wereld van neurodiversiteit en wat dit betekent voor de werkvloer. Wat is het, waarom is bewustzijn zo belangrijk en hoe kan het bedrijven helpen? We bespreken de voordelen van een neuro-inclusieve werkvloer, succesverhalen en de obstakels waar…

Lees meer
Wet en regelgeving

Gelijke behandeling in het werving en selectieproces

In Nederland krijgen nog steeds veel mensen te maken met discriminatie tijdens het solliciteren. Om dit te voorkomen, zijn er duidelijke regels. Als werkgever moet je alle sollicitanten eerlijk en gelijk behandelen. De wet verbiedt discriminatie en stelt eisen aan het wervings- en selectieproces…

Lees meer
Personeel vinden

Werving en selectie van generatie Z

De wereld verandert snel en met generatie Z op de werkvloer staan organisaties voor nieuwe uitdagingen én kansen. Deze jongste generatie professionals is opgegroeid in een digitale wereld vol mogelijkheden en verwacht hetzelfde van hun carrière. Om deze groep aan te trekken en te behouden, is het…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Uitdagingen en kansen voor een stabiele vervangerspool

De krappe arbeidsmarkt brengt grote uitdagingen met zich mee voor basisscholen, vooral bij het op peil houden van een vervangerspool. Het lerarentekort maakt het steeds moeilijker om snel een geschikte vervanger te vinden, wat kan leiden tot overbelasting van het zittende team, lesuitval en een…

Lees meer
Verzuim in Onderwijs
Goed werkgeverschap

Verzuimpreventie in het onderwijs

Langdurig ziekteverzuim is een probleem waar veel organisaties mee te maken hebben. Ook in het onderwijs is dit een flinke uitdaging. Ziekteverzuim heeft niet alleen invloed op de dagelijkse gang van zaken, langdurig verzuim zorgt vaak voor een hogere werkdruk, een lagere onderwijskwaliteit en kan…

Lees meer
Aanbesteden en tenders

Waarom aanbesteden alleen op prijs uiteindelijk geld kost

Aanbesteden is een belangrijk proces voor publieke organisaties. Wanneer je flexibele arbeid (zoals uitzenden of payroll) inkoopt ben je vanaf een drempelbedrag van €215.000 aanbestedingsplichtig. Vaak ligt de focus op het vinden van de goedkoopste aanbieder. Dit lijkt op korte termijn…

Lees meer
Personeel vinden

Grip op inhuur: op welke manier heeft jouw organisatie inhuur geregeld?

Inhuur van flexibel personeel is een vak apart en brengt zowel kansen als uitdagingen met zich mee. De juiste aanpak helpt niet alleen bij het aantrekken van de beste kandidaten, maar ook bij het beheersen van kosten, het beperken van risico’s en het verhogen van efficiëntie. Dit artikel biedt…

Lees meer
Wet en regelgeving

HR wet- en regelgeving in 2025: Alles wat je moet weten

Ook in 2025 verandert er weer het één en ander op het gebied van wet- en regelgeving voor HR. Denk aan de handhaving op schijnzelfstandigheid van zpp’ers die per 1 januari is ingegaan, de modernisering van het concurrentiebeding en het afschaffen van de compensatieregeling transitievergoeding voor…

Lees meer

Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk?

Meld je dan nu aan voor de Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden