In dit artikel lees je welke vakgebieden in 2026 kansrijk zijn. Het gaat om banen die nu al veel voorkomen, die belangrijk blijven en waarin je je kunt blijven ontwikkelen.
Een aantal beroepen zijn al jaren kansrijk en zullen dat ook in 2026 blijven. Deze functies bevinden zich vooral in de volgende sectoren:
In het onderwijs blijven de tekorten groot, vooral in het voortgezet onderwijs en het mbo. Daardoor zijn functies zoals docent Nederlands, docent wiskunde/rekenen, docent Engels, docent economie en docent ICT nog steeds kansrijk. Ook ondersteunende functies, zoals onderwijsassistent, blijven hard nodig. Om leraren te ontzorgen en zo werkdruk op te vangen.
Steeds meer werk is digitaal. Daardoor blijven ICT-functies belangrijk. Niet alleen voor specialisten, maar juist ook voor mensen die systemen dagelijks laten werken. Denk aan ICT-helpdeskmedewerker, servicedeskmedewerker, IT-support medewerker, werkplekbeheerder en functioneel beheerder. Ook kennis van informatiebeveiliging blijft schaars en waardevol.
De energietransitie en het onderhoud van gebouwen en infrastructuur zorgen voor veel technisch werk. In de praktijk gaat het vaak om functies zoals technisch servicemonteur, medewerker technische dienst en andere technische ondersteunende rollen. Ook meer gespecialiseerde functies, zoals BIM-modelleur, blijven belangrijk.
Door de vergrijzing groeit de zorgvraag. Verpleegkundigen en verzorgenden blijven nodig, maar ook ondersteunende functies zijn belangrijk. Denk aan doktersassistent, orthopedagoog, gedragwetenschapper en woonbegeleider, bijvoorbeeld in opvanglocaties voor vluchtelingen. Dit blijft ook in 2026 zeer relevant.
Naast de bekende sectoren zijn er functies die minder vaak als “kansrijk beroep” worden benoemd, maar die in 2026 juist veel stabiliteit en doorgroeimogelijkheden bieden.
Klantcontact en dienstverlening
Ondanks de inzet van AI en digitale zelfservice blijft persoonlijk contact onmisbaar. Bij ingewikkelde of gevoelige vragen willen mensen graag met een medewerker spreken. Daarom blijven functies zoals klantenservicemedewerker, KCC-medewerker, frontoffice medewerker en medewerker klantcontactcentrum veel gevraagd, vooral bij overheid en dienstverlening.
Organisaties staan onder druk door krapte op de arbeidsmarkt en een toenemende focus op duurzame inzetbaarheid. In 2026 zijn functies zoals HR-medewerker, P&O-adviseur, casemanager verzuim, recruitmentmedewerker en ondersteuner werving & selectie belangrijker dan ooit. Deze rollen spelen een sleutelrol in het aantrekken, begeleiden en behouden van personeel.
Werken in en voor de overheid
Werk bij de overheid biedt stabiliteit en maatschappelijke betekenis. De vraag is breed: van baliemedewerker publiekszaken en frontoffice medewerker Burgerzaken tot projectondersteuner, projectsecretaris, beleidsmedewerker en managementassistent. Deze functies blijven nodig voor goede dienstverlening aan inwoners.
Financiële en juridische ondersteuning
Regels en processen worden steeds complexer. Daarom blijven functies zoals financieel administratief medewerker, salarisadministrateur, medewerker invordering, dossierbehandelaar en juridisch administratief medewerker belangrijk. Dit werk vraagt om nauwkeurigheid en overzicht.
Groen, beheer en buitenruimte
Duurzaamheid en klimaatadaptatie blijven hoog op de agenda staan. In de groenvoorziening en het beheer van de openbare ruimte blijft het personeelstekort groot. Functies zoals medewerker groen, hovenier, buitenmedewerker en stadsreiniger bieden kansen voor mensen die graag praktisch en buiten werken aan een leefbare omgeving.
Een organisatie kan niet draaien zonder goede ondersteuning. Daarom blijven functies zoals facilitair medewerker, huismeester, gebouwbeheerder, bode en receptionist(e) ook in 2026 belangrijk. Zij zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving.
Projectondersteuning en programmabureaus
Steeds meer organisaties werken projectmatig. Daardoor groeit de behoefte aan projectondersteuners, projectsecretarissen, programma-assistenten en projectmanagementondersteuners. Deze functies zorgen voor structuur, voortgang en overzicht.
Informatiebeheer en data
Door digitalisering is het goed beheren van informatie belangrijker dan ooit. Functies zoals medewerker informatiebeheer (DIV), archiefmedewerker, recordsmanager en gegevensbeheerder blijven nodig voor duidelijke en betrouwbare informatie.
Toe aan een nieuwe, kansrijke uitdaging in 2026? Bekijk onze vacatures en ontdek welke functie bij jou past.
Ontevredenheid over salaris komt veel vaker voor dan je denkt. Toch vinden veel mensen het lastig om dit onderwerp aan te kaarten bij hun leidinggevende of HR. Geld blijft immers een gevoelig thema. Ook in de zoektocht naar een nieuwe baan kan het salarisaanbod tegenvallen. Wil je bij je huidige…
Het einde van het jaar is het moment waarop veel werknemers zich afvragen: Krijg ik iets extra’s? En zo ja: hoeveel? Toch is het in de praktijk lang niet altijd duidelijk waar je recht op hebt. Begrippen als eindejaarsuitkering, dertiende maand, bonus en winstuitkering worden vaak door elkaar…
Wat als een tijdelijke opdracht via Driessen begint, kan zomaar het startpunt zijn van een betekenisvolle carrière. Dat bewijst Armelle Struik. Dankzij het opleidingsbudget van Driessen volgde ze de opleiding tot Werkgelukdeskundige (Chief Happiness Officer) bij ICM, een keuze geïnspireerd door…
En ontvang maandelijks de beste berichten over werk in je mailbox!