Alle artikelen

Vrouw achter een computer
Wet en regelgeving

De Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen

De Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (hierna: het wetsvoorstel Loontransparantie) brengt de komende jaren belangrijke veranderingen met zich mee voor werkgevers. Met deze nieuwe wetgeving wil de overheid meer inzicht geven in beloningsverschillen en bijdragen aan…

Lees meer
Wet en regelgeving

Van nuluren naar bandbreedtecontracten: dit verandert er voor werkgevers

Werk je met oproepkrachten op basis van een nulurencontract? Dan is het goed om te weten dat deze contractvorm waarschijnlijk verdwijnt. De Tweede Kamer heeft inmiddels ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers (WMZF). Een van de belangrijkste wijzigingen: oproepcontracten maken plaats voor…

Lees meer
Wet en regelgeving

Wet meer zekerheid voor flexwerkers (WMZF) aangenomen door de Tweede Kamer

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers (WMZF) aangenomen. Daarmee is een belangrijke stap gezet richting strengere regels voor tijdelijke en flexibele arbeid. De Eerste Kamer moet nog instemmen, maar de inhoud van de wet ligt inmiddels vast. Wij zetten de…

Lees meer
Persoon in roze trui leest een document aan een bureau met toetsenbord.
Wet en regelgeving

De misverstanden over de WTTA

Met nog negen maanden te gaan nadert de inwerkingtreding van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) snel. De minister heeft de Tweede Kamer recentelijk bijgepraat over de voortgang: de beoogde invoeringsdatum staat nog steeds op 1 januari 2027. Vóór de zomer volgt…

Lees meer
Whitepaper op rood gestreepte achtergrond, smiling vrouw buiten, logo Driessen, knop "Gratis downloaden".
Wet en regelgeving

Whitepaper inhuur flexibel personeel: 'Van reageren naar regisseren'

Preferred suppliers, MSP, Broker... zie jij door de bomen het bos niet meer? De inhuurmarkt verandert snel. Je moet als organisatie goed afwegen welke activiteiten je zelf uitvoert en welke je uitbesteedt aan gespecialiseerde partijen. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan grip: grip op kosten, op…

Lees meer
Wet en regelgeving

HR wet- en regelgeving in 2026: Alles wat je moet weten

Ook in 2026 verandert er veel in de wet- en regelgeving die direct impact heeft op HR. Denk aan strengere regels voor flexibele arbeid, nieuwe verplichtingen rondom loontransparantie en het verder terugdringen van schijnzelfstandigheid. In dit artikel zetten we de belangrijkste wijzigingen voor je…

Lees meer
Wet en regelgeving

Het rechtsvermoeden van werknemerschap

Een uurtarief onder de €36? Dan kan een zelfstandige zich straks beroepen op het rechtsvermoeden van werknemerschap. Wat houdt dat in en wat betekent het voor jou als opdrachtgever? Arbeidsjurist mr. Iris van Rooij legt het uit.

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden