Alle artikelen

Goed werkgeverschap

Verschillende generaties op de werkvloer

Generatieverschillen ontstaan vooral door veranderingen in de omgeving waarin mensen opgroeien en werken, zoals technologische vooruitgang en opvoeding. Biologisch gezien zijn de verschillen tussen generaties minimaal, maar door verschillende omstandigheden ontwikkelen mensen andere vaardigheden en…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Bestaan er wel verschillen tussen generaties?

Generatiemanagement is een onderwerp dat steeds vaker op de werkvloer besproken wordt. Met werknemers variërend van babyboomers tot Generatie Z, brengt elke generatie unieke waarden, verwachtingen en werkstijlen met zich mee. Maar zijn generatieverschillen echt zo groot, of worden ze vooral gevormd…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #1 - Duurzame inzetbaarheid

In onze podcastserie "Personeelspraat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. In deze editie gaat Miriam in gesprek met Mira (manager HRM) en Anca (adviseur HRM) over duurzame inzetbaarheid op de werkvloer. Hoe investeer je in betrokken en gemotiveerde medewerkers? Wij delen onze…

Lees meer
Foto over pestgedrag
Goed werkgeverschap

Pestgedrag op de werkvloer: wat kun je als werkgever doen?

Pesten op de werkvloer is een serieus probleem dat de werksfeer kan verpesten, de productiviteit kan verminderen en het kan de geestelijke gezondheid van medewerkers schaden. Als werkgever is het erg belangrijk om te begrijpen wat pesten op het werk inhoudt en hoe je het kunt herkennen. In deze…

Lees meer
Kunstboek Betekenisvol werk
Goed werkgeverschap

Kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’

12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op…

Lees meer
Goed werkgeverschap

5 redenen om te investeren in duurzame inzetbaarheid

Wil je investeren in werkgelukkige medewerkers, dan kom je al snel de term ‘duurzame inzetbaarheid’ tegen. Omdat werknemers steeds langer door moeten werken en het werk aan veranderingen onderhevig is, wordt dit steeds belangrijker. Medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn, zijn niet alleen…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Manieren om de betrokkenheid van medewerkers te verhogen

Betrokken personeel is een groot goed. Medewerkers die zich verbonden voelen met de organisatie en hun leidinggevenden zijn vaak productiever en hebben een groter verantwoordelijkheidsgevoel. Welke werkgever wil dat nou niet?! Toch blijkt in de praktijk de betrokkenheid op de werkvloer niet overal…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Flexibel werken positief voor werkgever en medewerker

Nederland is binnen Europa één van de koplopers op het gebied van flexibel werken. En dat is positief! Flexibel werken wordt namelijk gezien als een krachtig managementinstrument waarmee positieve resultaten worden behaald voor zowel de werkgever als de medewerker.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Waarom investeren in werkgeluk

Werkgeluk. Als werkgever of HR-medewerker heb je er vast weleens van gehoord. Het centraal stellen van het werkgeluk van medewerkers is de laatste jaren een heuse trend geworden. Toch is werkgeluk meer dan dat.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Werk maken van discriminatie

Op het werk kunnen organisaties en hun medewerkers te maken krijgen met discriminatie. Discriminatie is niet het maken van onderscheid, maar het maken van verboden onderscheid. Veelgehoorde voorbeelden zijn pesterijen op de werkvloer, afwijzingen voor sollicitaties omdat iemand te oud is of een…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Investeren in ontwikkeling is de enige oplossing voor onze arbeidsmarkt

De mismatch op de arbeidsmarkt blijft aanwezig. De reden? Het werk dat de werkzoekende wil of kan doen, wijkt grotendeels af van de banen die in zijn of haar zoekgebied aanwezig zijn. Hoe kunnen we deze kloof dichten? Investeren in ontwikkeling is de enige oplossing.

Lees meer

Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk?

Meld je dan nu aan voor de Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden