Wet- en regelgeving

Een vakgebied als HRM, waarin werken met en voor mensen centraal staat, vraagt om kennis van wet- en regelgeving. Maar wet- en regelgeving verandert continu. Vanwege de voorbeeldfunctie die organisaties in de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn en cultuur hebben, vraagt dit om alertheid.

Artikelen
Wetgeving
Vakantie en corona, wat zijn de regels?
De zomer hangt in de lucht! Dat betekent dat we weer massaal naar het buitenland willen gaan om te genieten van de zon. Na een bijzonder jaar worden de maatregelen gelukkig langzamerhand versoepeld.
Artikelen
Wetgeving
(Snel)testen door werkgevers. Wat kan wel en wat kan niet?
Goed nieuws! De vaccinatiecampagne komt steeds meer op gang. Maar het aantal besmettingen is hoog en het ‘oude normaal’ nog ver weg. Ondertussen is er een middel waarmee werkgevers het aantal...
Artikelen
Wetgeving
Mijn werknemer weigert een mondkapje te dragen. En nu?
Premier Rutte kan het niet vaak genoeg herhalen: we moeten samen het coronavirus onder controle krijgen. We werken zo veel mogelijk thuis en houden 1,5 meter afstand.
Artikelen
Arbeidsmarkt
Recruitment
Wetgeving
HR trends en thema’s voor 2021
Het coronavirus, ook wel bekend als COVID-19, houdt iedereen bezig. Niet alleen thuis, maar ook in de wereld van het verbinden van mens en werk is veel veranderd. Ondanks dat de dagelijkse praktijk...
Artikelen
Wetgeving
Is een vierde contract met vaste uren altijd voor onbepaalde tijd?
Een belangrijke vuistregel in het arbeidsrecht is dat je als werkgever slechts drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten mag aangaan. Een vierde contract is automatisch voor onbepaalde tijd, ook als...
Artikelen
Wetgeving
De WAB, corona en NOW: wat betekent dit voor een oproepkracht?
Onlangs werd de kantonrechter in Amsterdam gevraagd om zijn oordeel uit te spreken in een zaak rondom een oproepkracht. In deze zaak kwamen een aantal actualiteiten samen. De rechter moest antwoord...
Artikelen
Wetgeving
Prinsjesdag 2020: dit verandert er voor HR en de publieke sector
De regering heeft in deze onzekere tijd gekozen om niet te bezuinigen, maar om juist te investeren. Investeren in baanbehoud, goede publieke voorzieningen, een sterke economische structuur en een...
Artikelen
Wetgeving
Thuisblijven vanwege zieke partner of kind reden voor ontslag?
Steeds vaker ontstaan door corona lastige discussies tussen werkgevers en werknemers. Zo berichtten wij in juli al over de eerste ‘coronazaken’. Hebben werknemers bijvoorbeeld een recht om thuis te...