Kennis moet je delen

Bij Driessen vinden wij dat je kennis moet delen. Want alleen door het delen van kennis kom je samen verder.

Artikelen
Recruitment
7 tips waar je op moet letten bij een sollicitatiegesprek
Het sollicitatiegesprek. Voor veel sollicitanten een zenuwslopende aangelegenheid. Online zijn er dan ook tal van tips terug te vinden om de sollicitant zo goed mogelijk voor te bereiden op dit...
Artikelen
Recruitment
Vijf manieren om jonge ambtenaren aan je organisatie te binden
Het aantrekken en behouden van jonge professionals blijft voor veel organisaties in de overheid een uitdaging. Hoewel de instroom van jonge ambtenaren de afgelopen jaren steeg, laat de...
Artikelen
Wetgeving
De AVG en inzagerecht van het personeelsdossier, hoe werkt het?
Werkgevers verwerken aan de lopende band persoonsgegevens van werknemers. Deze gegevens worden over het algemeen door de werkgever opgeslagen in het personeelsdossier. De werkgever moet daarbij...
Artikelen
Wetgeving
Veranderingen op de arbeidsmarkt in 2020: WAB nu?
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) ingegaan. Een veelbesproken wet die de kloof tussen vast en flexibel werk zou moeten dichten. Voorstanders geven aan dat de wet niet ver...
Artikelen
Arbeidsmarkt
Wat zijn de HR trends voor 2020?
2020. Een nieuw jaar en daarbij horen goede voornemens. Niet alleen privé, maar ook in je werk kies je waar je de komende periode je aandacht (extra) op vestigt. Dit zijn volgens ons dé HRM-trends...
Artikelen
Recruitment
Hoeveel eisen mag je aan een kandidaat stellen?
O nee, een van mijn medewerkers vertrekt, wat nu?! Deze vraag speelt in iedere organisatie wel eens. En dat is heel normaal. Professionals groeien door, het werk verandert of iemand gaat met...
Artikelen
Wetgeving
Sollicitanten checken op social media: verstandig of niet?
Je kunt het onmogelijk gemist hebben: de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Privacybescherming is hét topic van dit jaar en raakt ook allerlei aspecten van de...
Artikelen
Wetgeving
Het beschermen van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt onder de WAB
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in het leven geroepen om de kloof tussen vast en flexibel werk te verkleinen. Dit is natuurlijk positief voor de werknemer, maar aan de werkgeverskant brengt...