Juist daarom groeit de aandacht voor B Corp binnen de wereld van mens en werk. Deze internationale certificering is bedoeld voor organisaties die aantoonbaar positieve impact maken op mens, milieu en maatschappij.
B Corp is een internationale certificering voor organisaties die maatschappelijke impact structureel onderdeel maken van hun bedrijfsvoering. Het is geen marketinglabel, maar een onafhankelijke beoordeling van hoe een organisatie omgaat met medewerkers, inclusie, duurzaamheid, leveranciers en transparantie. Wereldwijd zijn inmiddels meer dan 9.000 bedrijven in ruim 100 landen B Corp-gecertificeerd.
B Corp worden is geen eenvoudige stap. Organisaties doorlopen een uitgebreide beoordeling waarbij de volledige bedrijfsvoering onder de loep wordt genomen. Waar eerder gewerkt werd met een puntensysteem, gelden er nu verplichte minimumstandaarden op zeven impactthema’s. Organisaties moeten aantonen dat duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn verankerd in de dagelijkse praktijk.
Lees hier meer over de nieuwe eisen en de zeven verplichte thema’s.
Binnen flexibele arbeid draait alles om mensen. Toch lag de focus lange tijd vooral op flexibiliteit, snelheid en kosten. Inmiddels verschuift de aandacht steeds meer naar kwaliteit, welzijn en goed werkgeverschap.
Dat is logisch. Ook mensen die tijdelijk of flexibel werken verdienen zekerheid, aandacht en eerlijke kansen. Bovendien worden organisaties steeds vaker beoordeeld op de manier waarop zij omgaan met hun flexibele medewerkers en met de partijen waarmee zij samenwerken.
Werk je samen met een inhuurpartner? Dan wil je zeker weten dat die organisatie verantwoordelijkheid neemt voor de mensen die via hen werken. Een B Corp-certificering laat zien dat een organisatie die verantwoordelijkheid serieus neemt.
Flexibel werken biedt organisaties veel voordelen. Je kunt snel schakelen, pieken opvangen en specialistische kennis inzetten wanneer dat nodig is.
Maar flexibiliteit mag nooit betekenen dat verantwoordelijkheid verdwijnt. De kwaliteit van werk, begeleiding, ontwikkeling en welzijn van flexibele medewerkers verdient dezelfde aandacht als die van vaste medewerkers. Juist daarin maakt een goede inhuurpartner het verschil.
"Duurzaamheid gaat verder dan je eigen organisatie. Je samenwerkingspartners moeten dezelfde hoge standaarden voor mens, milieu en maatschappij nastreven. Vooral bij inhuurpartners, waarbij het om mensen draait. Een B Corp-gecertificeerde inhuurpartner laat zien dat zij deze verantwoordelijkheid serieus neemt."
Samenwerken met een B Corp-gecertificeerde inhuurpartner biedt concrete voordelen:
Voor ons is de B Corp-certificering meer dan een label. Het bevestigt wie we zijn: onderdeel van een familie van bedrijven die zich dagelijks inzet voor een eerlijke, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Met trots behaalden we een score van 97,6 punten in de B Impact Assessment, zoals te zien is op ons B Corp profiel. Omdat de certificering elke drie jaar opnieuw wordt beoordeeld, blijven we continu investeren in verbetering. Lees er hier meer over.
Wij verbinden mens en werk, altijd op een duurzame manier, bewezen met onze B Corp-certificering. Wil je weten hoe wij B Corp in de praktijk brengen? Of ben je benieuwd wat wij kunnen betekenen voor jouw organisatie? Neem contact op of bekijk onze MVO-initiatieven.
De krapte op de arbeidsmarkt is overal voelbaar. Ook in het onderwijs, bij gemeentes en andere organisaties is het een uitdaging om goede mensen te vinden. Veel werkgevers richten zich op nieuw talent, terwijl er een groep is die vaak over het hoofd wordt gezien: herintreders.
Een inclusieve organisatie ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om visie, lef en de bereidheid om steeds opnieuw kritisch te kijken naar je eigen beleid en cultuur. Waarom inclusie zo belangrijk is? Omdat het helpt om twee van de belangrijkste HR-uitdagingen van deze tijd aan te pakken: de schaarste…
Social Return on Investment (SROI) staat steeds vaker op de agenda bij organisaties, en dat is een positieve ontwikkeling. De meetmethode is inmiddels doorontwikkeld tot een tweede versie: SROI 2.0. Maar waarom is deze nieuwe versie er, en wat betekent het precies? In dit artikel geven we je daar…
Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.
