Alle artikelen

Leraar staat voor de klas, leerlingen zitten op de achtergrond te werken
Goed werkgeverschap

Sterk starten met performance management in het onderwijs

Een goed begin van het schooljaar legt de basis voor succes. Niet alleen voor leerlingen en het onderwijs, maar vooral voor je team. In die eerste weken zet je de toon en bepaal je de verwachtingen, die bepalen hoe er het hele jaar wordt gewerkt. Start daarom direct met performance management.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Overgang op de werkvloer, en waarom we daar iets mee moeten

Ze zweet tijdens een overleg terwijl de airco op standje poolcirkel staat, slaapt al weken slecht en kan haar gedachten nauwelijks ordenen. “Het zal de stress wel zijn,” zegt ze, tegen haar collega. Maar het is de overgang. En niemand die het weet. Omdat ze zich schaamt om dit te delen. Op de…

Lees meer
man en vrouw kijken lachend naar computerscherm
Personeel vinden

Behouden is het nieuwe werven

De teamleider zucht. Voor de derde keer dit jaar vertrekt een waardevolle collega. “We doen zó ons best om mensen binnen te halen… maar ze blijven niet.” Herkenbaar? In veel organisaties ligt de focus sterk op werving: vacatures aantrekkelijk maken, campagnes draaien, nieuwe collega’s welkom heten…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Grip op verzuim: goed communiceren als succesfactor

Wat doe je als jouw medewerker ineens thuisblijft? Wacht je af, of ga je het gesprek aan? In veel organisaties blijft het helaas stil tot langdurig verzuim een feit is. Maar juist die eerste stap, een eerlijk en oprecht gesprek, kan het verschil maken. Verzuim ontstaat zelden zomaar. Vaak is het…

Lees meer
horeca
Duurzaamheid

Alles wat je moet weten over de Banenafspraak

In 2026 moeten er 125.000 extra banen zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat is de afspraak tussen het kabinet en werkgevers, de Banenafspraak. Een mooi streven, maar in de praktijk is het soms zoeken naar de juiste aanpak. De deadline nadert. Wat houdt de Banenafspraak precies in? Wie valt…

Lees meer
Personeel vinden

Duurzaamheid als wervingsvoordeel bij genZ

Merk je dat jong talent, Gen Z, toch vaak kiest voor een andere werkgever? Dan is het tijd om stil te staan bij een wervingsmiddel dat vaak over het hoofd wordt gezien: duurzaamheid. In de wereld van vandaag is duurzaamheid veel meer dan een groen logo of kartonnen koffiebekers. Het draait om een…

Lees meer
Goed werkgeverschap

De waarde van een goed exitgesprek

Wanneer een medewerker besluit te vertrekken, is dat een belangrijk moment. Natuurlijk is het jammer dat iemand afscheid neemt, maar het biedt ook een kans om te leren. Met een goed exitgesprek krijg je waardevolle inzichten die je helpen om de werkomgeving te verbeteren, toekomstige vertrekkers te…

Lees meer
Aanbesteden en tenders

Succesvolle aanbestedingsplanning: praktische tips en richtlijnen

Een goed georganiseerde aanbesteding met realistische planning levert jouw organisatie directe voordelen op: meer inschrijvingen, betere kwaliteit van de inschrijvingen en een goed lopend proces. Dit artikel biedt inspiratie om een optimale planning te maken en zo het beste resultaat te behalen.

Lees meer
Duurzaamheid

De nieuwste B corp ontwikkelingen

De Nederlandse flexmarkt staat voor grote veranderingen. “De impact van regelgeving wordt enorm,” voorspelt Han Mesters, sectorbankier, in Flexmarkt. Hij signaleert bovendien een opvallende trend: steeds meer B Corp-gecertificeerde organisaties willen uitsluitend nog samenwerken met andere B Corps…

Lees meer
Vrouw achter een computer
Personeel vinden

Zo kies je een vacaturetitel die écht werkt

De titel van je vacature is misschien klein, maar heeft een groots effect. Het is de eerste indruk die je maakt op potentiële kandidaten. Binnen één seconde beslist iemand: doorklikken of doorscrollen? Maar hoe kies je nu precies de juiste vacaturetitel? In dit artikel laten we je zien hoe je een…

Lees meer
Personeel vinden

Sollicitanten overtuigen met Cialdini’s beïnvloedingsprincipes: zo doe je dat

Stel je voor: je staat op het punt om een vakantie te boeken. Je twijfelt nog, maar dan zie je die ene melding: “Nog 1 kamer beschikbaar.” Je boekt. Meteen. Dit is een klassiek voorbeeld van slimme beïnvloeding, wat dagelijks wordt toegepast in webshops en marketing. Waarom gebruiken we diezelfde…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden