Terug
Werkgeluk Leestijd 1 minuut

Tips voor je Out of Office – zo schrijf je een correcte auto reply

De vakantieperiode staat voor de deur; voor velen de reden om de deur van kantoor even achter zich dicht te trekken en te genieten van een welverdiende vakantie!
out of office

Als je niet aanwezig bent op je werk, is het netjes dit te laten weten aan iedereen die jou probeert te berichten. Sterker nog: in veel bedrijven is het instellen van een out-of-office melding verplicht.

In de zogeheten afwezigheid assistent in outlook maak je hiervoor een ‘out-of-office’ antwoord aan.

Een afwezigheidsbericht bestaat uit een korte tekst, met daarin de belangrijkste zaken: wanneer je niet bereikbaar bent, wanneer je contacten weer antwoord kunnen verwachten en eventueel de reden voor je afwezigheid. Ook een verwijzing naar een ander e-mailadres, bijvoorbeeld dat van een collega, is vaak handig of zelfs noodzakelijk.

Een bericht kan er dan als volgt uit zien:

  • Titel (Afwezig)
  • Aanhef (Beste heer/mevrouw, bedankt voor uw bericht)
  • Wanneer je weer bereikbaar bent (Op het moment ben ik op vakantie. Vanaf maandag DD/MM/JJ, hh:mm uur kunt u mij weer bereiken.)
  • Niet doorgestuurd (vertel dat er niemand jouw mails leest indien je dit niet zo hebt ingesteld)
  • Wie eventueel jouw werkzaamheden overneemt tijdens je afwezigheid en de contactgegevens (Neem in dringende gevallen contact op met COLLEGA: collega@mailadres.nl.
  • Afsluiting (Met vriendelijke groet, naam, functie)

Afwezigheidsmeldingen zijn in principe een formele aangelegenheid. Houd het bericht daarom zakelijk. Wel kun je je berichten voor interne medewerkers eventueel iets persoonlijker maken dan voor externe contacten.

Een hele fijne vakantie!

Dit vind je misschien ook interessant

Werkgeluk

Kansrijke beroepen voor 2026

De arbeidsmarkt blijft veranderen. Ook in 2026 hebben technologische ontwikkelingen, vergrijzing en maatschappelijke veranderingen veel invloed op werk. Daardoor is het niet altijd eenvoudig om te bepalen welke carrièrekeuze toekomstbestendig is. Juist daarom is het verstandig om vooruit te kijken:…

Werkgeluk

Salarisontevredenheid: zo maak je het bespreekbaar

Ontevredenheid over salaris komt veel vaker voor dan je denkt. Toch vinden veel mensen het lastig om dit onderwerp aan te kaarten bij hun leidinggevende of HR. Geld blijft immers een gevoelig thema. Ook in de zoektocht naar een nieuwe baan kan het salarisaanbod tegenvallen. Wil je bij je huidige…

Burger- en publiekszaken
Werkgeluk

Eindejaarsuitkeringen, bonussen, winstuitkering: Wat kun jij verwachten?

Het einde van het jaar is het moment waarop veel werknemers zich afvragen: Krijg ik iets extra’s? En zo ja: hoeveel? Toch is het in de praktijk lang niet altijd duidelijk waar je recht op hebt. Begrippen als eindejaarsuitkering, dertiende maand, bonus en winstuitkering worden vaak door elkaar…

Naar alle artikelen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

En ontvang maandelijks de beste berichten over werk in je mailbox!