Werk is meer dan een plek waar je je uren maakt. In 2026 draait het om betekenis en werkgeluk. Voel je je vastgelopen of ongemotiveerd? Neem dan de tijd om te ontdekken wat jou drijft. Waar krijg je energie van? Wat past bij jouw waarden?
Driessen biedt uitgebreide ontwikkeltesten waarmee je inzicht krijgt in jouw motivatie, talenten en drijfveren. Na het maken van de test ontvang je een persoonlijk en uitgebreid rapport met duidelijke resultaten. Zo ontdek je welk werk écht bij je past en kun je gerichter keuzes maken voor de toekomst. Schrijf je in bij Driessen en krijg direct toegang!
Door te werken vanuit intrinsieke motivatie, omdat je het wílt, niet omdat het moet, vergroot je je werkplezier en prestaties. Ben je op zoek naar een betekenisvolle baan waar jouw werkgeluk op nummer 1 staat? Bekijk dan onze vacatures.
Stilstand is achteruitgang. Door een cursus te volgen, een certificaat te halen of een nieuwe vaardigheid te leren, blijf je scherp en gemotiveerd. Denk aan time management, communicatievaardigheden of een vakinhoudelijke opleiding.
Ontdek Driessen Academy, ons online ontwikkelplatform waar je gratis toegang hebt tot diverse trainingen en opleidingen. Schrijf je in bij Driessen en krijg direct toegang tot het online aanbod. Kies de module die bij jou past en investeer in jezelf. Ontwikkeling houd je niet alleen gemotiveerd, maar vergroot ook je kansen voor de toekomst.
Een volle agenda en een overvolle mailbox kunnen voor onnodige stress zorgen. In 2026 is het tijd om orde te scheppen. Door slimmer te plannen en structuur aan te brengen, houd je meer tijd over voor belangrijke taken én voor jezelf. Goede planning zorgt voor rust in je hoofd.
Eén van de grootste oorzaken van werkstress is te veel hooi op je vork nemen. In 2026 mag je vaker kiezen voor jezelf. Stel grenzen, durf nee te zeggen tegen extra taken en bewaak je energie. Slim werken is belangrijker dan altijd maar ‘ja’ zeggen. Heb je moeite met nee zeggen? Lees hier 5 tips.
Succesvol zijn op je werk begint met balans. Zorg dat werk niet altijd doorgaat in de avonduren en neem voldoende tijd om op te laden. Geef aan wanneer het te veel wordt en zoek naar oplossingen. Een goede balans maakt je productiever, energieker en gelukkiger. Meer lezen over hoe jij een gezonde werk-privébalans creëert? Lees het hier.
Nieuwe contacten openen nieuwe deuren. Of je nu in loondienst werkt of ondernemer bent: een sterk netwerk helpt je verder. Bezoek evenementen, ga in gesprek met vakgenoten en blijf zichtbaar. In 2026 pluk je de vruchten van de relaties die je vandaag opbouwt. Meer weten over hoe jij jouw netwerk vergroot? Je leest het hier.
Wil je doorgroeien, meer verantwoordelijkheid of een volgende stap zetten? Laat zien wat je kunt en waar je naartoe wilt. Door jezelf en je werk zichtbaar te maken, vergroot je de kans op mooie kansen binnen of buiten je organisatie.
Vergeet niet stil te staan bij wat je bereikt. Groot of klein: successen vieren houdt je gemotiveerd en geeft vertrouwen. Een afgerond project, een goede beoordeling of een persoonlijke mijlpaal: 2026 is het jaar waarin je jezelf vaker in het zonnetje zet.
Met de juiste carrière-voornemens zet je stappen richting meer werkgeluk, groei en balans. Welke neem jij mee het nieuwe jaar in?
Soms kom je samen met een medewerker tot de conclusie dat het tijd is voor verandering. Misschien sluit een functie niet meer goed aan, is er onvoldoende doorgroeiruimte of speelt een reorganisatie. Juist in dit soort situaties wordt goed werkgeverschap zichtbaar. Met een van werk naar werk traject…
Onderzoek laat zien dat een sterke onboarding zorgt voor medewerkers die langer blijven, sneller productief zijn en zich meer verbonden voelen met de organisatie. Dit geldt niet alleen voor vaste medewerkers, maar juist ook voor tijdelijke krachten die vaak in korte tijd volledig moeten meedraaien…
Het einde van het jaar is vaak de periode van beoordelings- en ontwikkelgesprekken. Het moment waarop medewerkers terugblikken, vooruitkijken en regelmatig het onderwerp salaris aansnijden. Soms terecht, soms vanuit vergelijking met collega’s of marktontwikkelingen. Maar wat doe je als werkgever…
En ontvang maandelijks de beste berichten over werk in je mailbox!