In deze whitepaper nemen we je mee in de belangrijkste ontwikkelingen rondom flexibele arbeid en helpen we je bij het maken van een onderbouwde keuze voor een passend inhuurmodel. Of je nu werkt met een eigen inhuurdesk, preferred suppliers, een broker, MSP of een hybride vorm: de mate van regie die je wilt voeren staat centraal.
Deze whitepaper is bedoeld voor HR-managers, inkopers, directieleden en beleidsmakers die verantwoordelijk zijn voor de inrichting en beheersing van externe inhuur. Binnen zowel (semi-)publieke als private organisaties.
Ook in 2026 verandert er veel in de wet- en regelgeving die direct impact heeft op HR. Denk aan strengere regels voor flexibele arbeid, nieuwe verplichtingen rondom loontransparantie en het verder terugdringen van schijnzelfstandigheid. In dit artikel zetten we de belangrijkste wijzigingen voor je…
Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Een belangrijke stap voor de positie van flexmedewerkers: meer zekerheid, betere arbeidsvoorwaarden en gelijkwaardige behandeling ten opzichte van vaste collega’s. Iets wat wij bij Driessen toejuichen. Tegelijkertijd hoor ik bij veel…
Een uurtarief onder de €36? Dan kan een zelfstandige zich straks beroepen op het rechtsvermoeden van werknemerschap. Wat houdt dat in en wat betekent het voor jou als opdrachtgever? Arbeidsjurist mr. Iris van Rooij legt het uit.
Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.
