Alle artikelen

Duurzaamheid

Diversiteit: weg met de mindbugs

We leven in een land waarin we diversiteit op allerlei vlakken terugzien, denk bijvoorbeeld aan culturele achtergronden, sekse en leeftijd. Het is algemeen erkend en wetenschappelijk bewezen dat diversiteit in teams leidt tot betere beslissingen en groei van de organisatie. Maar waarom kost het…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Generaties op de werkvloer, zijn er verschillen?

Op de werkvloer zien we tegenwoordig meer leeftijdsgroepen samenwerken dan ooit tevoren. Met de stijgende pensioenleeftijd en jongeren die net beginnen met werken, werken mensen van ongeveer 17 tot 70 jaar samen. Om al deze medewerkers, van jong tot oud, succesvol aan je bedrijf te binden, is het…

Lees meer
Duurzaamheid

Maak werk van culturele diversiteit!

Organisaties presteren beter wanneer zij medewerkers in dienst hebben met verschillende culturen en achtergronden. Uit onderzoek blijkt namelijk dat culturele diversiteit op de werkvloer leidt tot het beter benutten van de arbeidsmarkt, een grotere afzetmarkt en een groter probleemoplossend…

Lees meer
Personeel vinden

Robotisering van recruitment

Recruitment wordt steeds digitaler, van een praatje met de buurman, naar een geschreven motivatiebrief, naar het solliciteren via een knop op je LinkedIn account. Als ik het er met mijn oma over heb, gaan haar oren ervan klapperen. Maar wat is de volgende stap? Het wegschrijven van de functie…

Lees meer
Personeel vinden

Hoe word je een aantrekkelijke werkgever?

Je onderscheiden als werkgever is essentieel, maar hoe word je een aantrekkelijke werkgever? Dat is een vraag die in deze schaarse arbeidsmarkt veel gesteld wordt. Het aantal beschikbare kandidaten dat zich op de arbeidsmarkt bevindt wordt steeds schaarser. En mocht je dan iemand hebben gevonden,…

Lees meer
Personeel vinden

3 tips voor een sterke vacaturetekst

Wist je dat werkzoekenden vaak 7 tot 12 triggers nodig hebben voordat zij solliciteren? Zorg daarom voor een goede eerste indruk met je vacaturetekst. Er zit een hele strategie achter het schrijven van een vacature en de daarbij horende exposure. Vanuit mijn ervaring als recruiter deel ik mijn…

Lees meer
Arbeidsmarkt

Platformeconomie: worden we straks allemaal freelancer?

Wist je dat werkzoekenden vaak 7 tot 12 triggers nodig hebben voordat zij solliciteren? Zorg daarom voor een goede eerste indruk met je vacaturetekst. Er zit een hele strategie achter het schrijven van een vacature en de daarbij horende exposure. Vanuit mijn ervaring als recruiter deel ik mijn…

Lees meer
Personeel vinden

Verwachtingsmanagement creëert een duurzame werkrelatie

Hoe wordt het sollicitatiegesprek binnen jouw organisatie gevoerd? Een sollicitatiegesprek is onderdeel van werving & selectie wat valt onder het vak HRM, een vak waar vele studies voor zijn opgezet. Echter is mijn ervaring dat een sollicitatiegesprek vaak wordt gezien als een ‘bijzaak’ terwijl het…

Lees meer
Wet en regelgeving

Gevolgen Wet Arbeidsmarkt in Balans

Het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is naar de Tweede Kamer gestuurd. Door middel van wijzigingen op het gebied van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW-premiedifferentiatie wil minister Koolmees het aantrekkelijker maken voor werkgevers om een vast contract aan te bieden.

Lees meer
Personeel vinden

Een ervaren recruiter blikt terug en vooruit

Als oud-collega’s en sinds enige tijd alweer als huidige collega’s betrappen we elkaar zo nu en dan op het refereren aan vroeger. Niet in de trant van dat vroeger alles beter was, maar nostalgisch spreken we over die oude vertrouwde fysieke kaartenbak en opvallende figuren die je met regelmaat van…

Lees meer
Arbeidsmarkt

‘Working 8 to 1’ de nieuwe trend?

5 uur per dag werken, kan dat? Of is dit een utopie? Een paar jaar geleden introduceerde Zweedse bedrijven de 6-urige werkdag en eind vorig jaar startte een Duits bedrijf met een 5-urige werkdag. De resultaten zijn positief. Waarom is 8 uur werken vandaag de dag eigenlijk de norm? En wordt een…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden