Terug
Goed werkgeverschap Leestijd 2 minuten

Maatschappelijke betrokkenheid begint bij een duurzame samenwerking

Als organisatie is het niet nodig om alleen op te trekken om maatschappelijke waarde toe te voegen. In de regio West-Brabant trekt Driessen hierin gezamenlijk op met Samen in de Regio.

Een match maken

Mooie matches creëren met gesloten beurzen en een duurzame samenwerking realiseren binnen de regio Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht, dat is de missie van Anita Karremans, directeur Samen in de Regio. Vanuit deze gedachte is acht jaar geleden Samen in de Regio ontstaan. De verbinding leggen tussen het bedrijfsleven, de overheid, de non-profit sector en het verenigingsleven; daar krijgt zij samen met haar collega’s energie van. Dankzij een enorme diversiteit aan verschillende organisaties die zich aangesloten hebben bij deze netwerkorganisatie in West-Brabant, kunnen zij samen echt iets betekenen voor elkaar en voor de samenleving.

Samenwerking met Driessen

Anita: “Ik ken Driessen als partner uit het samenwerkingsverband met de 18 deelnemende gemeenten in de regio West-Brabant. Vanuit Samen in de Regio organiseren wij heel veel dingen samen met het Werkcentrum Brabantse Wal en automatisch werd dan ook Driessen uitgenodigd om hieraan deel te nemen. Driessen is maatschappelijk betrokken en als ik kijk naar waar wij mee bezig zijn, dan kunnen we samen optrekken. We hebben dan ook gezamenlijk gekeken op welke manier Driessen invulling kan geven aan haar Social Return afspraken. Deze afspraken hebben we onder andere kunnen realiseren door Driessen ieder jaar gastlessen te laten verzorgen op middelbare scholen en workshops voor werkzoekenden te geven. Daarnaast hebben zij een financiële bijdrage geleverd aan de toren van Pompejus, een 25 meter hoge toren op een fort die omliggende gemeenten en de provincie Brabant in ere hebben hersteld.”

Samenwerking met partners

Samen in de Regio kan bestaan dankzij de financiële bijdrage van de partners en subsidie van de aangesloten gemeenten. Anita: "Ook maken we de afspraak dat partners minimaal 1 match per jaar met elkaar maken. Bij ons komt een vraag vanuit een partner binnen. Omdat wij onze partners kennen en ons netwerk divers is, is een match zo gemaakt."

Dit vind je misschien ook interessant

Vrouw in blauwe blouse werkt aan bureau met computerschermen en moderne kantoorinrichting.
Goed werkgeverschap

Ramadan op de werkvloer: dit kun je als werkgever doen

De ramadan heeft niet alleen betekenis thuis, maar ook impact op de werkvloer. Een maand lang wordt er gevast van zonsopgang tot zonsondergang, met meer aandacht voor bezinning, gebed en familie. Dat kan invloed hebben op energie, concentratie en het dagritme van medewerkers.

Persoon in roze trui leest een document aan een bureau met toetsenbord.
Goed werkgeverschap

Zo stel je als werkgever een rouwprotocol op

Veel werkgevers willen rouwende medewerkers goed ondersteunen, maar weten niet altijd hoe. Wat zeg je wel of juist niet? Hoeveel ruimte bied je, en hoe zorg je voor gelijkwaardigheid zonder kil of bureaucratisch te worden? Juist in emotioneel beladen situaties is het helpend om vooraf duidelijke…

man en vrouw kijken lachend naar computerscherm
Goed werkgeverschap

Vierdaagse werkweek: utopie of toekomst?

Wordt 2026 eindelijk het jaar van de vierdaagse werkweek? Steeds meer organisaties experimenteren ermee, maar veel werkgevers blijven sceptisch. Sommigen zien het nog als een ‘cadeautje’ voor medewerkers. Volgens Joe O’Connor en Jared Lindzon is dat een achterhaald idee uit het industriële tijdperk…

Naar alle artikelen

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden