Zelden stellen we ons de vraag wat het effect van ons handelen is op het menselijk geluk. Dat geluk een thema is dat leeft, ondervonden wij met onze eerdere publicatie 'Werkgeluk'. Ondanks dat werkgeluk niet kan bestaan zonder levensgeluk, hadden we een interessant fenomeen te pakken. Maar wij hadden het gevoel dat het nog niet klaar was. Want gelukkige mensen in de publieke sector zijn mooi, maar hun werkgeluk leidt ook ergens toe. Geluk in onze samenleving. Precies dat wilden we onderzoeken.
Samen met Erasmus Happiness Economics Research Organization (EHERO) deden we een literatuuronderzoek. Of ‘(werk)gelukkige medewerkers leiden tot betere resultaten in een organisatie’ en of ‘een kwalitatief hoogwaardige publieke sector leidt tot een gelukkigere samenleving’. Dit vulden we aan met onderzoek van Kantar TNS. En de resultaten zijn verrassend, hoopvol en betekenisvol. Ze geven bewijslast om te investeren in (werk)geluk van medewerkers. Want daar wordt de samenleving gelukkiger van. Al dit (wetenschappelijk) onderzoek zetten we extra kracht bij met gesprekken die we voerden met mensen die werken in en voor de publieke sector. Wij hopen dat dit boek helpt om het werkgeluk van medewerkers te vergroten én bijdraagt aan het geluk in onze samenleving.
Het einde van het jaar is vaak de periode van beoordelings- en ontwikkelgesprekken. Het moment waarop medewerkers terugblikken, vooruitkijken en regelmatig het onderwerp salaris aansnijden. Soms terecht, soms vanuit vergelijking met collega’s of marktontwikkelingen. Maar wat doe je als werkgever…
Voor ouders met jonge kinderen begint een intensieve levensfase: nachtrust, tijd en energie zijn schaars en ook op het werk merken ze de gevolgen. Toch willen de meesten hun werk niet loslaten, maar juist combineren met hun nieuwe rol thuis. En daar ligt een belangrijke kans voor werkgevers. Wie…
Wist je dat 1 op de 5 werknemers in Nederland betalingsproblemen heeft? Achter die cijfers gaan vaak zorgen, stress en slapeloze nachten schuil. En dat heeft niet alleen gevolgen voor de medewerker zelf, maar ook voor de werkgever. Geldzorgen kunnen leiden tot stress, concentratieproblemen en…
Meld je dan nu aan voor de Driessen nieuwsbrief.
