Alle artikelen

Goed werkgeverschap

Een schoolvoorbeeld van goed werkgeverschap in het onderwijs

Goed werkgeverschap, veel schoolbesturen hebben het hoog op de agenda staan. Zeker nu het lerarentekort een steeds nijpender probleem wordt. Maar hoe geef je dat vorm in de praktijk? We spraken Rob Bruijnes, directeur bestuursbureau bij Stichting Prisma Almere. Hij doet ons graag uit de doeken hoe…

Lees meer
Arbeidsmarkt

HR trends en thema’s voor 2021

Het coronavirus houdt ons bezig en heeft niet alleen thuis, maar ook in de wereld van het verbinden van mens en werk veel veranderd. Ondanks dat de dagelijkse praktijk veel aandacht vraagt, is vooruit blijven kijken essentieel. Dit zijn volgens ons de belangrijkste trends en thema’s om je als HRM…

Lees meer
Wet en regelgeving

Is een vierde contract met vaste uren altijd voor onbepaalde tijd?

Een belangrijke vuistregel in het arbeidsrecht is dat je als werkgever slechts drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten mag aangaan. Een vierde contract is automatisch voor onbepaalde tijd, ook als werkgever en werknemer een tijdelijk contract overeenkomen. Dat dacht een oproepkracht, werkzaam bij…

Lees meer
Personeel vinden

Whitepaper ‘Tekorten in het onderwijs en de rol van HRM'

Het tekort aan leraren en docenten is al jaren een maatschappelijk vraagstuk en zet de kwaliteit van het onderwijs onder druk. In deze white paper zoomen we in op de tekorten, oorzaken, mogelijke oplossingen en de rol van HRM in het onderwijs.

Lees meer
Arbeidsmarkt

Van schoolplan naar scenarioplan voor meer grip op de toekomst

Scholen worden in deze uitzonderlijke tijd bijna dagelijks geconfronteerd met gebeurtenissen die het onderwijs direct beïnvloeden. Daar zitten voorspelbare, maar veel vaker onvoorspelbare zaken tussen, zoals de tijdelijke sluiting van de scholen vanwege het COVID-19 virus.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Het voeren van een eindejaarsgesprek, hoe pak je dat tijdens de coronacrisis aan?

Het einde van het jaar nadert en dat betekent dat voor veel organisaties de eindejaarsgesprekken op de agenda staan. Maar hoe pak je dit aan wanneer het afgelopen jaar vooral in het teken stond van de coronacrisis? Een jaar waarin gemaakte afspraken werden uitgesteld en waarin voor velen van ons de…

Lees meer
Wet en regelgeving

De WAB, corona en NOW: wat betekent dit voor een oproepkracht?

Onlangs werd de kantonrechter in Amsterdam gevraagd om zijn oordeel uit te spreken in een zaak rondom een oproepkracht. In deze zaak kwamen een aantal actualiteiten samen. De rechter moest antwoord geven op vragen rondom het later opeisen van eerder geweigerde vaste uren, de juiste berekening van…

Lees meer
Personeel vinden

Webinar: Hoe bouw je een sterk werkgeversimago?

Om passende kandidaten aan te trekken en te behouden is een goede employer branding van het grootste belang. Met je werkgeversimago laat je immers zien wie je als organisatie bent en waar je voor staat, zowel intern als extern. Iedere organisatie heeft een werkgeversimago, maar benut het niet…

Lees meer
Duurzaamheid

Webinar: Selecteren zonder vooroordelen

Iedereen heeft vooroordelen. Ook jij. Dat is geen probleem zolang je je hiervan bewust bent en er niet naar handelt. Zeker niet bij werving en selectie van nieuwe medewerkers. Want dan staat het een inclusieve organisatie (en samenleving) in de weg. Een organisatie waar iedereen zich welkom voelt,…

Lees meer
Wet en regelgeving

Prinsjesdag 2020: dit verandert er voor HR en de publieke sector

De regering heeft in deze onzekere tijd gekozen om niet te bezuinigen, maar om juist te investeren. Investeren in baanbehoud, goede publieke voorzieningen, een sterke economische structuur en een schoner land. Op die pijlers rusten de plannen voor het komende jaar die door de regering bekend werden…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Hoe zet je de employee experience ook tijdens de coronacrisis voort?

Ineens was het thuiswerken daar en nu weten we niet beter. We hebben meer vrijheid en de balans tussen werk en privé is groter dan ooit tevoren. Maar onderzoeken laten ook zien dat de coronacrisis negatieve invloed heeft op het werkgeluk. Medewerkers gaan nadenken over de huidige functie en staan…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden