Personeel vinden
Jongeren haken af als solliciteren te lang duurt
Jongeren verwachten snelheid. Een appje levert direct reactie op, een pakketje staat de volgende…
Lees meer
Terug
Personeel vinden
Leestijd 1 minuut
Whitepaper ‘Duurzame zij-instroom in de zorg’
Het tekort aan personeel in de zorg is al jaren een maatschappelijk vraagstuk en zet de kwaliteit en het werkplezier in de sector flink onder druk. Nieuw personeel opleiden is één van de mogelijke oplossingen om de toekomst van de zorg vorm te geven.
Zij-instroomtrajecten zijn hierbij een waardevolle kans om gemotiveerd personeel te vinden: mensen met werk- en levenservaring, én hart voor de sector. Maar waar en hoe vind je de juiste mensen en op welke manier kun je zij-instroomtrajecten structureel inrichten?
Anders kijken en anders organiseren
Vraag deze whitepaper van 17 pagina’s kosteloos aan en lees alles over:
- De actuele en verwachte situatie in de zorg.
- Kansen en uitdagingen van zij-instroomtrajecten.
- Tips voor het succesvol inrichten van zij-instroomtrajecten.
Dit vind je misschien ook interessant
Personeel vinden
Behouden is het nieuwe werven
De teamleider zucht. Voor de derde keer dit jaar vertrekt een waardevolle collega. “We doen zó ons…
Lees meer
Personeel vinden
Duurzaamheid als wervingsvoordeel bij genZ
Merk je dat jong talent, Gen Z, toch vaak kiest voor een andere werkgever? Dan is het tijd om stil…
Lees meer
Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk?
Meld je dan nu aan voor de Driessen nieuwsbrief.
