Wij verbinden mens en werk. Of je op zoek bent naar flexibel of vast personeel, bij ons vind je de juiste oplossing. Ons ervaren team staat klaar om jouw organisatie te versterken met gekwalificeerde medewerkers bij de overheid, in het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren.
Vang personeelstekorten of pieken direct op met medewerkers die echt passen bij jouw organisatie.
Krapte op de arbeidsmarkt? Geen probleem. Jij hebt de vacature, wij vinden jouw beste nieuwe collega.
Besteed het werkgeverschap voor je medewerkers uit. Wij regelen bijvoorbeeld het contract en de uitbetaling.
Bied medewerkers professionele begeleiding naar een nieuwe functie, binnen of buiten de organisatie.
Onze werkwijze is volledig afgestemd op werken bij de overheid, in het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. En dat werkt. Met een tevredenheidscijfer van een 8,3 onder opdrachtgevers en een 8,8 onder flexibele medewerkers zien we dat onze aanpak gewaardeerd wordt.
Met toegang tot een uitgebreid netwerk van 100.000+ kandidaten vinden wij snel de juiste kandidaat voor jouw vacatures in elk vakgebied. Of je nu op zoek bent naar vaste of flexibele medewerkers, wij helpen je graag de perfecte match te vinden. Staat het vakgebied waarvoor je iemand zoekt er niet tussen? Neem dan ook contact met ons op, we bekijken graag de mogelijkheden.
Bij Driessen geloven we dat we samen groeien door kennis met elkaar te delen. Daarom vind je in ons kenniscentrum actuele inzichten over wet- en regelgeving en de arbeidsmarkt en praktische tips over recruitment, goed werkgeverschap en werkgeluk.
Preferred suppliers, MSP, Broker... zie jij door de bomen het bos niet meer? De inhuurmarkt verandert snel. Je moet als organisatie goed afwegen welke activiteiten je zelf uitvoert en welke je uitbesteedt aan gespecialiseerde partijen. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan grip: grip op kosten, op…
Er wordt veel geschreven over Generatie Z, dat ze ongeduldig zijn, snel vertrekken en vooral doen wat ze zelf willen. Maar klopt dat beeld wel? Bij Driessen zien we iets anders. Geef je jonge medewerkers de kans om zich te ontwikkelen en serieus bij te dragen, dan blijken ze helemaal geen …
Ook in 2026 verandert er veel in de wet- en regelgeving die direct impact heeft op HR. Denk aan strengere regels voor flexibele arbeid, nieuwe verplichtingen rondom loontransparantie en het verder terugdringen van schijnzelfstandigheid. In dit artikel zetten we de belangrijkste wijzigingen voor je…
Het CIZ beoordeelt of iemand in aanmerking komt voor zorg uit de Wet langdurige zorg – een zorgvuldig, belangrijk en mensgericht proces. De werkdruk is echter onvoorspelbaar, met flinke pieken in de aanvragen. Wij helpen het CIZ deze schommelingen op te vangen met flexibele ondersteuning.
Maak een kandidaten alert aan en ontvang een melding als er één of meer kandidaten zijn die aan jouw criteria voldoen.
Meer weten? Of heb je vragen? Neem contact op met Roy, strategisch accountmanager.
