
Racisme en discriminatie op de werkvloer herkennen
Discriminatie op de werkvloer komt vaker voor dan je denkt—soms openlijk, maar vaak op subtiele…
Allereerst, zorg dat je zeker bent van je nieuwe baan. Het laatste wat je wilt, is tussen wal en schip vallen. Heb je al een getekend contract op zak? Top! Zo niet, wacht daar dan mee tot je die zekerheid hebt.
Check je arbeidsovereenkomst en de cao voor je opzegtermijn. Dit bepaalt wanneer je laatste werkdag zal zijn en wanneer je bij je nieuwe werkgever kunt starten.
Het spannendste moment: het gesprek met je leidinggevende. Bereid je goed voor op mogelijke vragen. Waarom neem je ontslag? Wat trekt je aan in je nieuwe functie? Blijf positief en focus op de toekomst.
Na het gesprek is het tijd voor de officiële bevestiging. Schrijf een korte, professionele ontslagbrief waarin je je vertrek bevestigt. Vermeld de datum van je laatste werkdag en bedank je werkgever voor de kansen die je hebt gekregen.
Laat een positieve indruk achter door je lopende projecten netjes af te ronden of over te dragen. Je weet maar nooit wanneer je oude en nieuwe werkgevers elkaar tegenkomen!
Heb je een goede band met je leidinggevende? Vraag dan om een aanbeveling. Dit kan in de toekomst nog van pas komen.
Ontslag nemen is een grote stap, maar met de juiste voorbereiding maak je er een soepel proces van. Zo kun jij vol vertrouwen aan je nieuwe avontuur beginnen. Succes!
En ontvang maandelijks de beste berichten over werk in je mailbox!