De coronacrisis heeft geholpen om het vak van leraar zichtbaarder te maken. Mensen hebben ontdekt hoe belangrijk en waardevol het beroep is. Met als gevolg dat het aantal aanmeldingen op de pabo en het aantal zij-instromers dit jaar fors zijn gegroeid. Hybride docentschap krijgt ook steeds meer aandacht en wordt gezien als oplossing voor de tekorten én innovatie van het onderwijs. Toch blijft het leraren- en docenten-tekort onverkort zorgelijk en de verder krimpende arbeidsmarkt maakt de situatie niet beter.
Vraag deze whitepaper van 17 pagina’s kosteloos aan en lees alles over:
Een cv en motivatiebrief vormen vaak het startpunt van een sollicitatieprocedure. Toch geven ze maar een beperkt beeld van een kandidaat. Ze laten zien wat iemand heeft gedaan, maar niet altijd hoe iemand werkt, denkt en zich ontwikkelt. Assessments brengen daar verandering in. Ze voegen verdieping…
De arbeidsmarkt bestaat uit verschillende generaties met verschillende wensen en verwachtingen. Waar een babyboomer waarde hecht aan persoonlijk contact en zekerheid, verwacht Generatie Z snelheid, flexibiliteit en digitale communicatie. Toch gebruiken veel organisaties nog een standaard…
Ruim 85% van de Nederlanders solliciteert bij voorkeur digitaal. Je website is daarmee het eerste contactmoment in de candidate journey. Maar wat als die website niet voor iedereen werkt? Voor de ruim 2 miljoen Nederlanders met een beperking kan een ontoegankelijke website betekenen dat zij niet…
Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.
