Alle artikelen

Wet en regelgeving

Thema: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) ingevoerd. Door middel van wijzigingen op het gebied van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW-premiedifferentiatie wil minister Koolmees het aantrekkelijker maken voor werkgevers om een vast contract aan te bieden. Op deze…

Lees meer
Wet en regelgeving

Sollicitanten checken op social media: verstandig of niet?

Je kunt het onmogelijk gemist hebben: de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Anno 2019 is privacybescherming nog steeds hot topic, ook binnen de arbeidsmarkt. Want als werkgever verwerk je nogal wat gegevens van je personeel. Werving en selectie is daar een belangrijk…

Lees meer
Wet en regelgeving

Het beschermen van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt onder de WAB

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in het leven geroepen om de kloof tussen vast en flexibel werk te verkleinen. Dit is natuurlijk positief voor de werknemer, maar aan de werkgeverskant brengt de WAB obstakels met zich mee. En dat kan met name gevolgen hebben voor de inzet van kwetsbare groepen…

Lees meer
Wet en regelgeving

De 6 voordelen van de Wet arbeidsmarkt in balans

De samenwerking van werkgevers en werknemers staat al heel wat jaren centraal in mijn loopbaan. In de diverse rollen die ik de afgelopen 10 jaar als HRM’er, loopbaancoach, manager en bedrijfskundig projectmanager heb vervuld, wil ik zaken voor medewerkers goed geregeld hebben. Enerzijds omdat ik zo…

Lees meer
Wet en regelgeving

Sociale partners en uitzendbrache bereiken akkoord over nieuwe cao

Sociale partners en de uitzendbranche hebben op 19 juli 2019 een onderhandelingsresultaat bekend gemaakt over een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. Het onderhandelingsresultaat over de nieuwe ABU-CAO is inmiddels goedgekeurd door de leden van alle onderhandelingspartijen. De nieuwe cao is daarmee…

Lees meer
Wet en regelgeving

Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen in de Eerste Kamer

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) door de Eerste Kamer geloodst. Met een aantal kleine toezeggingen rondom de wet, heeft de Eerste Kamer ingestemd met een nagenoeg ongewijzigd wetsvoorstel.

Lees meer
Wet en regelgeving

Gevolgen Wet Arbeidsmarkt in Balans

Het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is naar de Tweede Kamer gestuurd. Door middel van wijzigingen op het gebied van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW-premiedifferentiatie wil minister Koolmees het aantrekkelijker maken voor werkgevers om een vast contract aan te bieden.

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden