Alle artikelen

Goed werkgeverschap

Podcast #3 - Generatiemanagement: wat is het eigenlijk?

In deze podcastaflevering duikt onze presentatrice Marit dieper in het onderwerp generatiemanagement, samen met twee gastsprekers en experts op het gebied van generatiemanager: Pieter en Arjen. Ze bespreken wat generatiemanagement precies inhoudt, de kenmerken ervan en de bijbehorende uitdagingen…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Neurodiversiteit als kracht op de werkvloer

Neurodivergente medewerkers, zoals mensen met autisme (ASS) of ADHD, brengen waardevolle perspectieven en innovatieve ideeën naar de werkvloer. Steeds meer organisaties erkennen dat niet iedereen op dezelfde manier denkt, werkt en problemen oplost. In plaats van neurologische verschillen als…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Verzuimpreventie bij neurodivergente medewerkers

Een neurodivers personeelsbestand is van grote waarde voor elke organisatie. Het heeft vele voordelen om optimaal gebruik te maken van ieders talent, want iedereen heeft zijn eigen specifieke kracht om een organisatie te laten groeien. Maar er zijn ook uitdagingen, die we zeker niet moeten vergeten…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Verschillende generaties op de werkvloer

Generatieverschillen ontstaan vooral door veranderingen in de omgeving waarin mensen opgroeien en werken, zoals technologische vooruitgang en opvoeding. Biologisch gezien zijn de verschillen tussen generaties minimaal, maar door verschillende omstandigheden ontwikkelen mensen andere vaardigheden en…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Bestaan er wel verschillen tussen generaties?

Generatiemanagement is een onderwerp dat steeds vaker op de werkvloer besproken wordt. Met werknemers variërend van babyboomers tot Generatie Z, brengt elke generatie unieke waarden, verwachtingen en werkstijlen met zich mee. Maar zijn generatieverschillen echt zo groot, of worden ze vooral gevormd…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Podcast #1 - Duurzame inzetbaarheid

In onze podcastserie "Personeelspraat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. In deze editie gaat Miriam in gesprek met Mira (manager HRM) en Anca (adviseur HRM) over duurzame inzetbaarheid op de werkvloer. Hoe investeer je in betrokken en gemotiveerde medewerkers? Wij delen onze…

Lees meer
Foto over pestgedrag
Goed werkgeverschap

Pestgedrag op de werkvloer: wat kun je als werkgever doen?

Pesten op de werkvloer is een serieus probleem dat de werksfeer kan verpesten, de productiviteit kan verminderen en het kan de geestelijke gezondheid van medewerkers schaden. Als werkgever is het erg belangrijk om te begrijpen wat pesten op het werk inhoudt en hoe je het kunt herkennen. In deze…

Lees meer
Kunstboek Betekenisvol werk
Goed werkgeverschap

Kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’

12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op…

Lees meer
Goed werkgeverschap

5 redenen om te investeren in duurzame inzetbaarheid

Wil je investeren in werkgelukkige medewerkers, dan kom je al snel de term ‘duurzame inzetbaarheid’ tegen. Omdat werknemers steeds langer door moeten werken en het werk aan veranderingen onderhevig is, wordt dit steeds belangrijker. Medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn, zijn niet alleen…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Manieren om de betrokkenheid van medewerkers te verhogen

Betrokken personeel is een groot goed. Medewerkers die zich verbonden voelen met de organisatie en hun leidinggevenden zijn vaak productiever en hebben een groter verantwoordelijkheidsgevoel. Welke werkgever wil dat nou niet?! Toch blijkt in de praktijk de betrokkenheid op de werkvloer niet overal…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Flexibel werken positief voor werkgever en medewerker

Nederland is binnen Europa één van de koplopers op het gebied van flexibel werken. En dat is positief! Flexibel werken wordt namelijk gezien als een krachtig managementinstrument waarmee positieve resultaten worden behaald voor zowel de werkgever als de medewerker.

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden