In een schaarse arbeidsmarkt moet je het vinden van de juiste kandidaten op een eigenzinnige wijze aanpakken, vinden wij bij Driessen. Aangezien wij altijd op zoek zijn naar talenten voor uiteenlopende functies binnen de gemeente, gebruiken wij in onze nieuwste wervingscampagne het gemeentelijk straatbeeld als onverwacht communicatie medium. En daar kijken voorbijgangers van op.

Ruim 500 medewerkers, verdeeld over 6 bedrijven, 10 locaties door Nederland, acht jaar op rij FD Gazelle en Best Managed Company, 1.200 opdrachtgevers en met 15.000 flexibele medewerkers marktleider flexibele arbeid in de overheid. Achter deze cijfers gaat een bijzonder verhaal schuil. Namelijk het verhaal van een familiebedrijf dat al 25 jaar bezig is met werkgeluk van haar medewerkers én flexibele medewerkers.