Samen komen we verder in het onderwijs

Iedere onderwijsinstelling heeft de taak om te beschikken over de beste mix van leraren en docenten, plotselinge bezettingsproblemen op te lossen, de juiste wet- en regelgeving toe te passen en invulling te geven aan opleidingen, goed werkgeverschap en andere HR thema's. Driessen ondersteunt hierbij.

Geluk werkt door

In geen andere sector zijn medewerkers zo bepalend voor het succes van een organisatie als in het onderwijs. Of het nu gaat om het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs, een mbo- of hbo-instelling of een universiteit: de leraar of docent speelt een belangrijke rol in het leven van de leerling of student. Dit zie je bijvoorbeeld in de video van Theo.

Al ruim 25 jaar werken we samen met het onderwijs door niet alleen naar de uitdagingen van vandaag te kijken, maar ook voor de sorteren op die van morgen. Onze klanten uit het onderwijs waarderen deze samenwerking steevast met 8,5 of hoger.

Ik zoek ook iemand als Theo

Geluk werkt door

In geen andere sector zijn medewerkers zo bepalend voor het succes van een organisatie als in het onderwijs. Of het nu gaat om het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs, een mbo- of hbo-instelling of een universiteit: de leraar of docent speelt een belangrijke rol in het leven van de leerling of student. Dit zie je bijvoorbeeld in de video van Theo.

Al ruim 25 jaar werken we samen met het onderwijs door niet alleen naar de uitdagingen van vandaag te kijken, maar ook voor de sorteren op die van morgen. Onze klanten uit het onderwijs waarderen deze samenwerking steevast met 8,5 of hoger.

Ik zoek ook iemand als Theo

Oplossingen per onderwijstype

Het lerarentekort verschilt per regio, per sector en zelfs per organisatie. Daarom hebben wij onze de aanpak afgestemd op jouw specifieke situatie.

Oplossingen per onderwijstype

Het lerarentekort verschilt per regio, per sector en zelfs per organisatie. Daarom hebben wij onze aanpak afgestemd op jouw specifieke situatie.

Een aanpak waarbij het onderwijs de regie heeft

Onze aanpak richt zich op het versterken van de autonomie en het verhogen van de onderwijskwaliteit. Dit doen we met oplossingen waarmee je zelf in regie bent en Driessen aanvult zoals gewenst. Ontwikkelen, ondersteunen of ontzorgen noemen we dat. Hoe dit werkt illustreren we aan de hand van een voorbeeld.

Een aanpak waarbij het onderwijs de regie heeft

Onze aanpak richt zich op het versterken van de autonomie en het verhogen van de onderwijskwaliteit. Dit doen we met oplossingen
waarmee je zelf in regie bent en Driessen aanvult zoals gewenst.
Ontwikkelen, ondersteunen of ontzorgen noemen we dat. Hoe dit werkt illustreren we aan de hand van een voorbeeld.

Ontwikkelen

Driessen verzorgt een workshop ‘Schrijven van sterke vacatureteksten’ en met de opgedane kennis verzorg je zelf het werving- en selectietraject.

Ondersteunen

Driessen stelt de vacaturetekst op, verzorgt de werving en pre-selectie en levert drie geschikte kandidaten. Uit die selectie kies je de gewenste kandidaat.

Ontzorgen

Driessen regelt het proces van A tot Z. Naast de werving en selectie zorgen wij ook het ook het werkgeverschap van de nieuwe medewerker.

Driessen gaat verder waar
anderen stoppen

Driessen maakt onderdeel uit van de Driessen Groep. Een familie van bedrijven op het domein van mens en werk. Hierdoor zijn we in staat om samen met het onderwijs te werken aan duurzame HRM-oplossingen op verschillende domeinen.

Driessen gaat verder waar
anderen stoppen

Driessen maakt onderdeel uit van de Driessen Groep. Een familie van
bedrijven op het domein van mens en werk. Hierdoor zijn we in staat
om samen met het onderwijs te werken aan duurzame
HRM-oplossingen op verschillende domeinen.