Samen komen we verder in het onderwijs

Iedere onderwijsinstelling heeft de taak om te beschikken over de beste mix van leraren en docenten, plotselinge bezettingsproblemen op te lossen, de juiste wet- en regelgeving toe te passen en invulling te geven aan opleidingen, goed werkgeverschap en andere HR thema's. Driessen ondersteunt hierbij.

Geluk werkt door

In geen andere sector zijn medewerkers zo bepalend voor het succes van een organisatie als in het onderwijs. Of het nu gaat om het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs, een mbo- of hbo-instelling of een universiteit: de leraar of docent speelt een belangrijke rol in het leven van de leerling of student.

Al ruim 25 jaar werken we samen met het onderwijs door niet alleen naar de uitdagingen van vandaag te kijken, maar ook voor de sorteren op die van morgen. Onze klanten uit het onderwijs waarderen deze samenwerking steevast met 8,5 of hoger.

Ik zoek ook iemand als Theo

Geluk werkt door

In geen andere sector zijn medewerkers zo bepalend voor het succes van een organisatie als in het onderwijs. Of het nu gaat om het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs, een mbo- of hbo-instelling of een universiteit: de leraar of docent speelt een belangrijke rol in het leven van de leerling of student.

Al ruim 25 jaar werken we samen met het onderwijs door niet alleen naar de uitdagingen van vandaag te kijken, maar ook voor de sorteren op die van morgen. Onze klanten uit het onderwijs waarderen deze samenwerking steevast met 8,5 of hoger.

Ik zoek ook iemand als Theo

Oplossingen per onderwijstype

Het lerarentekort verschilt per regio, per sector en zelfs per organisatie. Daarom heeft Driessen de aanpak afgestemd op uw specifieke situatie.

Oplossingen per onderwijstype

Het lerarentekort verschilt per regio, per sector en zelfs per organisatie. Daarom heeft Driessen de aanpak afgestemd op uw specifieke situatie.

Een aanpak waarbij het onderwijs de regie heeft

Onze aanpak richt zich op het versterken van de autonomie van uw organisatie en het verhogen van de onderwijskwaliteit. Dit doen we met oplossingen waarmee u in regie bent en Driessen aanvult zoals u dat wenst. Ontwikkelen, ondersteunen of ontzorgen noemen we dat.

Een aanpak waarbij het onderwijs de regie heeft

Onze aanpak richt zich op het versterken van de autonomie van uw organisatie
en het verhogen van de onderwijskwaliteit. Dit doen we met oplossingen
waarmee u in regie bent en Driessen aanvult zoals u dat wenst.
Ontwikkelen, ondersteunen of ontzorgen noemen we dat.

Ontwikkelen

Driessen verzorgt een workshop ‘Schrijven van sterke vacatureteksten’ met de opgedane kennis verzorgt u het werving- en selectietraject

Ondersteunen

Driessen stelt de vacaturetekst op, verzorgt de werving en preselectie en levert drie geschikte kandidaten, u kiest de juiste kandidaat en vervult het werkgeverschap

Ontzorgen

Driessen zorgt voor de geschikte medewerker en vervult – indien gewenst – ook het werkgeverschap

Driessen gaat verder waar
anderen stoppen

Driessen maakt onderdeel uit van de Driessen Groep. Een familie van bedrijven op het domein van mens en werk. Hierdoor zijn we in staat om samen met het onderwijs te werken aan duurzame HRM-oplossingen op verschillende domeinen.

Driessen gaat verder waar
anderen stoppen

Driessen maakt onderdeel uit van de Driessen Groep. Een familie van
bedrijven op het domein van mens en werk. Hierdoor zijn we in staat
om samen met het onderwijs te werken aan duurzame
HRM-oplossingen op verschillende domeinen.