Werkgeluk Leestijd 2 minuten

Zijn er echt verschillen tussen generaties?

Generatiemanagement is een populair onderwerp op de werkvloer. Er zijn op dit moment mensen van 5 verschillende generaties actief op de werkvloer, van babyboomers tot generatie Z. Elke generatie heeft zijn eigen waarden, verwachtingen en werkstijlen. Maar zijn deze verschillen écht zo groot, of komt het vooral door de veranderingen in de omgeving? Lees hier meer.

Welke generaties zijn er op de werkvloer?

Op de werkvloer zie je 5 verschillende generaties met elk hun eigen stijl. Babyboomers staan bekend om hun harde werk en trouw aan hun werkgever. Generatie X is net zo loyaal en houdt ook van aanpakken. Xennials zijn de laatste die zonder internet zijn opgegroeid en houden van duidelijke, directe communicatie. Millennials (generatie Y) houden van vrijheid, gelijkheid en kiezen voor een flexibele carrière die hen ruimte geeft om zichzelf te ontwikkelen. En dan hebben we generatie Z, de digitale natives, die niet alleen van technologie houden, maar ook enorm waarde hechten aan diversiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

De rol van technologie in generatieverschillen

Pieter Philippart, manager bij Driessen, doet veel onderzoek naar dit onderwerp en zegt: “Er is geen wetenschappelijk bewijs voor grote verschillen tussen generaties. Onderzoek laat zien dat mensen in de basis hetzelfde blijven, want evolutie gaat niet zo snel. Wat wel verandert, is de wereld om ons heen. Daardoor passen we ons aan en ontstaan er verschillen, maar ook overeenkomsten tussen generaties. Zowel babyboomers als generatie Z vinden het belangrijk om samen te werken en een positieve impact te maken, maar generatie Z kijkt daar vaak flexibeler en meer op hun eigen voorwaarden naar.”

Mensen blijven in principe hetzelfde, alleen de wereld verandert

Onderzoektoont aan dat mensen niet snel veranderen. Onze biologische eigenschappen, zoals ons brein en gedrag, veranderen niet snel. Wat wel verandert, is de technologie en de wereld om ons heen. Dit zorgt ervoor dat mensen van verschillende leeftijden anders lijken, omdat ze in een andere tijd zijn opgegroeid. Een goed voorbeeld is de werkomgeving. Vroeger werkten we met pen en papier, nu is bijna alles digitaal. Deze veranderingen hebben invloed op hoe we werken en communiceren.

Generatieverschillen ontstaan vooral door de omgeving waarin mensen opgroeien en werken, niet door biologische verschillen. Mensen passen zich makkelijk aan nieuwe technologieën en veranderingen aan, en dat is een eigenschap die iedereen heeft. Benieuwd tot welke generatie jij behoort? Je leest het in dit artikel.