Bij Driessen geloven we dat kennis delen de manier is om verder te komen. In ons kenniscentrum vind je interessante en actuele content over onderwerpen zoals de arbeidsmarkt, recruitment, goed werkgeverschap en wetgeving. Laat je hier inspireren en krijg de antwoorden die je zoekt. Heb je een vraag over een van deze onderwerpen dan horen wij graag van je.
De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Lees hier de actuele trends en ontwikkelingen.
Blijf op de hoogte van de laatste wijzigingen en ontwikkelingen in HR wet- en regelgeving.
De krappe arbeidsmarkt vraagt om slimme wervingsstrategieën. Lees hier alles over het vinden van het juiste talent.
Of je nu aanbestedingsplichtig bent of via een tendertraject een offerte uitvraagt, het vinden van de juiste partner voor flexibele arbeid is van groot belang. Wij delen tips.
Personeel vinden is al een uitdaging. Maar hoe kun je je medewerkers daarna binden en boeien, zodat ze bij je blijven?
Duurzaamheid betekent dat je naast het maken van winst, oog hebt voor mens, planeet en maatschappij. Hoe pak je dit aan?
Ook dit jaar verandert er weer het één en ander op het gebied van wet- en regelgeving voor HR. Denk aan de handhaving op schijnzelfstandigheid van zpp’ers die is ingegaan, de modernisering van het concurrentiebeding en het afschaffen van de compensatieregeling transitievergoeding voor grote werkgevers. In dit artikel zetten we de belangrijkste wijzigingen voor jou op een rij.
Preferred suppliers, MSP, Broker... zie jij door de bomen het bos niet meer? De inhuurmarkt verandert snel. Je moet als organisatie goed afwegen welke activiteiten je zelf uitvoert en welke je uitbesteedt aan gespecialiseerde partijen. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan grip: grip op kosten, op…
Ruim 85% van de Nederlanders solliciteert bij voorkeur digitaal. Je website is daarmee het eerste contactmoment in de candidate journey. Maar wat als die website niet voor iedereen werkt? Voor de ruim 2 miljoen Nederlanders met een beperking kan een ontoegankelijke website betekenen dat zij niet…
Een gunningsbrief die alleen de winnaar bekendmaakt, is een gemiste kans. Of je nu aanbestedingsplichtig bent of via een tendertraject een offerte uitvraagt: bij de inhuur van flexibel personeel gaat het om meer dan het selecteren van een leverancier. Het gaat om mensen, continuïteit, kwaliteit en…
Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.
