Alle artikelen

Goed werkgeverschap

3 redenen om juíst nu te investeren in coaching

Als gevolg van de coronacrisis is het aantal Nederlanders dat lijdt onder stress- en burn-outklachten in rap tempo toegenomen. Zo ervaart 34% van de Nederlandse beroepsbevolking een hogere werkdruk dan ooit, blijkt uit onderzoek van Maurice de Hond namens vakbond CNV. Langdurige uitval ligt meer…

Lees meer
Personeel vinden

Whitepaper ‘Sterke vacatureteksten; hoe schrijf ik ze?’

De arbeidsmarkt is sterk veranderd. Schaarste is in vele profielen merkbaar. En het online publiceren van vacatures levert niet altijd direct de juiste kandidaat op. Tijd dus om met vacatureteksten aan de slag te gaan. Want daarmee maak je verschil.

Lees meer
Arbeidsmarkt

De crisis voorbij

Het woord ‘crisis’ heeft in het dagelijkse spraakgebruik een negatieve lading. Van oorsprong is de term echter neutraal. Etymologisch komt het van het (oud)Griekse werkwoord κρινομαι (krinomai), dat scheiden, schiften, onderscheiden, beslissen, beslechten, richten en oordelen betekent.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Een schoolvoorbeeld van goed werkgeverschap in het onderwijs

Goed werkgeverschap, veel schoolbesturen hebben het hoog op de agenda staan. Zeker nu het lerarentekort een steeds nijpender probleem wordt. Maar hoe geef je dat vorm in de praktijk? We spraken Rob Bruijnes, directeur bestuursbureau bij Stichting Prisma Almere. Hij doet ons graag uit de doeken hoe…

Lees meer
Arbeidsmarkt

HR trends en thema’s voor 2021

Het coronavirus houdt ons bezig en heeft niet alleen thuis, maar ook in de wereld van het verbinden van mens en werk veel veranderd. Ondanks dat de dagelijkse praktijk veel aandacht vraagt, is vooruit blijven kijken essentieel. Dit zijn volgens ons de belangrijkste trends en thema’s om je als HRM…

Lees meer
Wet en regelgeving

Is een vierde contract met vaste uren altijd voor onbepaalde tijd?

Een belangrijke vuistregel in het arbeidsrecht is dat je als werkgever slechts drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten mag aangaan. Een vierde contract is automatisch voor onbepaalde tijd, ook als werkgever en werknemer een tijdelijk contract overeenkomen. Dat dacht een oproepkracht, werkzaam bij…

Lees meer
Personeel vinden

Whitepaper ‘Tekorten in het onderwijs en de rol van HRM'

Het tekort aan leraren en docenten is al jaren een maatschappelijk vraagstuk en zet de kwaliteit van het onderwijs onder druk. In deze white paper zoomen we in op de tekorten, oorzaken, mogelijke oplossingen en de rol van HRM in het onderwijs.

Lees meer
Arbeidsmarkt

Van schoolplan naar scenarioplan voor meer grip op de toekomst

Scholen worden in deze uitzonderlijke tijd bijna dagelijks geconfronteerd met gebeurtenissen die het onderwijs direct beïnvloeden. Daar zitten voorspelbare, maar veel vaker onvoorspelbare zaken tussen, zoals de tijdelijke sluiting van de scholen vanwege het COVID-19 virus.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Het voeren van een eindejaarsgesprek, hoe pak je dat tijdens de coronacrisis aan?

Het einde van het jaar nadert en dat betekent dat voor veel organisaties de eindejaarsgesprekken op de agenda staan. Maar hoe pak je dit aan wanneer het afgelopen jaar vooral in het teken stond van de coronacrisis? Een jaar waarin gemaakte afspraken werden uitgesteld en waarin voor velen van ons de…

Lees meer
Wet en regelgeving

De WAB, corona en NOW: wat betekent dit voor een oproepkracht?

Onlangs werd de kantonrechter in Amsterdam gevraagd om zijn oordeel uit te spreken in een zaak rondom een oproepkracht. In deze zaak kwamen een aantal actualiteiten samen. De rechter moest antwoord geven op vragen rondom het later opeisen van eerder geweigerde vaste uren, de juiste berekening van…

Lees meer
Personeel vinden

Webinar: Hoe bouw je een sterk werkgeversimago?

Om passende kandidaten aan te trekken en te behouden is een goede employer branding van het grootste belang. Met je werkgeversimago laat je immers zien wie je als organisatie bent en waar je voor staat, zowel intern als extern. Iedere organisatie heeft een werkgeversimago, maar benut het niet…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden