Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat minimale aanpassingen in vacatureteksten van invloed zijn op de kwantiteit en kwaliteit van kandidaten. Deze whitepaper geeft verschillende praktische tips die helpen bij het opstellen van vacatureteksten die scoren. Zo vergroot je de kans om de ideale kandidaat te vinden.
Vraag deze whitepaper van 8 pagina’s kosteloos aan en lees alles over:
Wist je dat solliciteren qua ervaren stress vergelijkbaar is met het verlies van een goede vriend? Niet omdat de situaties hetzelfde zijn, maar vanwege de onzekerheid, verwachtingen en emotionele pieken en dalen die kandidaten tijdens het sollicitatieproces ervaren. Dit was een van de opvallende…
“Minimaal hbo- werk en denkniveau” Het is een van de meest gebruikte zinnen in vacatureteksten. Maar is dat diploma altijd nodig om de functie goed uit te voeren? Voor veel functies zijn de opleidingseisen de afgelopen jaren gestegen: waar vroeger een mbo-diploma of relevante werkervaring volstond,…
Voor veel organisaties is het schrijven van een vacaturetekst nog steeds een ondergeschoven kindje. Sommigen denken: dat doen we wel even. Anderen maken er juist een lang document van vol vakjargon en eisenlijsten. Zonde, want juist die tekst bepaalt of je de juiste kandidaat aanspreekt of dat die…
Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.
