Alle artikelen

Goed werkgeverschap

Autonomie op de werkvloer

Mytylschool Gabriël heeft de afgelopen jaren flink gewerkt aan de professionalisering van hun schoolcultuur. Door het vergroten van de autonomie van de medewerkers, hen vanuit hun competenties te laten doen waar ze goed in zijn. Om zo groei en resultaten te bereiken, in dit geval uiteindelijk de…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Een gedegen onboardingstraject, hoe pak je dat aan?

Het onboarden van collega’s blijkt bij veel organisaties een ondergeschoven kindje. Werkgevers steken veel energie en geld in dure wervingscampagnes, maar er is nauwelijks sprake van een gedegen, doordacht onboardingsprogramma op maat om die nieuw geworven collega’s aan boord te houden.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Thuiswerken: hoe houd je werk en privé in balans?

Hoewel steeds meer mensen gewend zijn om af en toe een dagje thuis te werken, is dit wel even anders wanneer je, zoals velen van ons nu, voor een langere periode verplicht aan huis gekluisterd bent. Een (thuiswerkende) partner en kinderen binnen handbereik maken de situatie er niet gemakkelijker op.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Publicatie ‘Geluk werkt door’

Werkgelukkige medewerkers in de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn en cultuur is mooi. Maar hun werkgeluk leidt ook ergens toe. Tot een gelukkigere samenleving. In het 125-pagina tellende boek 'Geluk werkt door' laten we zien hoe werkgeluk in de publieke sector doorwerkt naar onze samenleving.

Lees meer
mantelzorg
Goed werkgeverschap

Hoe word je een mantelzorg vriendelijke werkgever?

Uit onderzoek blijkt dat maar liefst één op de vier werkenden mantelzorg combineert met een betaalde baan. Een toename van het aantal ouderen en mensen met een chronische aandoening, bezuinigingen in de zorg en een stijging van de arbeidsparticipatie zorgen ervoor dat de combinatie van werk en…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Medewerkers met schulden, hoe help je ze?

Een medewerker met financiële problemen: het is al lang geen uitzondering meer. Wist je dat bijna 30 procent van alle Nederlandse huishoudens een betalingsachterstand heeft? Een kleine achterstand is vaak nog wel op te lossen met wat spaargeld of door even wat minder uit te geven. Maar met grote…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Generaties op de werkvloer, zijn er verschillen?

Op de werkvloer zien we tegenwoordig meer leeftijdsgroepen samenwerken dan ooit tevoren. Met de stijgende pensioenleeftijd en jongeren die net beginnen met werken, werken mensen van ongeveer 17 tot 70 jaar samen. Om al deze medewerkers, van jong tot oud, succesvol aan je bedrijf te binden, is het…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Voorkomen is goedkoper dan genezen

Nederlandse werknemers zitten gemiddeld 10 uur op een dag (na een werkdag gaan we vaak thuis nog even op de bank zitten en ook dit telt). En dat terwijl aangeraden wordt minder dan 8 uur per dag te zitten. Als ‘ervaringsdeskundige’ wat betreft een kantoorbaan én als ergocoach bij Driessen Groep…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Employee experience als strijdwapen van werkgevers

ls werkgever kun je er niet omheen. De term employee experience vliegt je om de oren. Maar wat houdt deze trend nu precies in, waarom is hij zo populair en misschien nog wel belangrijker, wat levert hij op?

Lees meer
Goed werkgeverschap

Werkgeluk belangrijker dan (werk)zekerheid?

Ik ben een zekerheidszoeker. Graag heb ik jaar na jaar hetzelfde dak boven mijn hoofd, heb ik een lichtelijke voorkeur voor overmatig structureren en hou ik ervan om de controle te hebben. Daarnaast geeft het mij rust dat ik iedere maand verzekerd ben van een vast bedrag dat op mijn rekening…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden