Alle artikelen

Personeel vinden

De kracht van candidate engagement

Waar voorheen vooral de kandidaat zijn best moest doen om een potentieel werkgever te overtuigen van zijn of haar geschiktheid, lijken de rollen nu omgedraaid. De kandidaat moet overtuigd zijn om voor jouw organisatie te kiezen. Organisaties trekken alles uit de kast, maar in het recruitmentproces…

Lees meer
Personeel vinden

De 5 kenmerken van een goede recruiter

Veel recruiters zijn operationeel bezig om vacatures van klanten in te vullen. Vaak is hier een strakke deadline aan gekoppeld. De recruiter moet op zo’n moment snel te werk gaan. Het netwerk wordt aangeschreven en het internet doorzocht om de perfecte kandidaat te vinden. De recruiter focust zich…

Lees meer
Personeel vinden

Van afgewezen kandidaat naar ambassadeur voor jouw organisatie

Hoe goed een sollicitatieprocedure ook ingericht is, aan het einde van de procedure blijft er vaak maar één kandidaat over. Hoe ga je om met de afgewezen kandidaten en zorg je dat ook zij met een positief gevoel de procedure eindigen? De sleutel van het succes ligt in de candidate journey. En dan…

Lees meer
Personeel vinden

Starters van de toekomst zijn de vakantiekrachten van nu

De zomer is de tijd van het jaar waar werkend Nederland reikhalzend naar uitkijkt. De vakanties beginnen, maar het werk houdt niet altijd op. Ook het ideale moment om die klusjes die al langer liggen op te pakken. Een vakantiekracht kan hierbij helpen.

Lees meer
Personeel vinden

Robotisering van recruitment

Recruitment wordt steeds digitaler, van een praatje met de buurman, naar een geschreven motivatiebrief, naar het solliciteren via een knop op je LinkedIn account. Als ik het er met mijn oma over heb, gaan haar oren ervan klapperen. Maar wat is de volgende stap? Het wegschrijven van de functie…

Lees meer
Personeel vinden

Hoe word je een aantrekkelijke werkgever?

Je onderscheiden als werkgever is essentieel, maar hoe word je een aantrekkelijke werkgever? Dat is een vraag die in deze schaarse arbeidsmarkt veel gesteld wordt. Het aantal beschikbare kandidaten dat zich op de arbeidsmarkt bevindt wordt steeds schaarser. En mocht je dan iemand hebben gevonden,…

Lees meer
Personeel vinden

3 tips voor een sterke vacaturetekst

Wist je dat werkzoekenden vaak 7 tot 12 triggers nodig hebben voordat zij solliciteren? Zorg daarom voor een goede eerste indruk met je vacaturetekst. Er zit een hele strategie achter het schrijven van een vacature en de daarbij horende exposure. Vanuit mijn ervaring als recruiter deel ik mijn…

Lees meer
Personeel vinden

Verwachtingsmanagement creëert een duurzame werkrelatie

Hoe wordt het sollicitatiegesprek binnen jouw organisatie gevoerd? Een sollicitatiegesprek is onderdeel van werving & selectie wat valt onder het vak HRM, een vak waar vele studies voor zijn opgezet. Echter is mijn ervaring dat een sollicitatiegesprek vaak wordt gezien als een ‘bijzaak’ terwijl het…

Lees meer
Personeel vinden

Een ervaren recruiter blikt terug en vooruit

Als oud-collega’s en sinds enige tijd alweer als huidige collega’s betrappen we elkaar zo nu en dan op het refereren aan vroeger. Niet in de trant van dat vroeger alles beter was, maar nostalgisch spreken we over die oude vertrouwde fysieke kaartenbak en opvallende figuren die je met regelmaat van…

Lees meer
Personeel vinden

Het functieboek als kruiswoordpuzzel

Medewerker KCC, medewerker operationele ondersteuning en medewerker ontwerp & voorbereiding – weet jij wat ze doen? Heb je er meteen een beeld bij als je de vacaturetitel leest? Ik en vele werkzoekenden niet. Wat nu als er medewerker klantenservice, secretaresse en beleidsmedewerker ruimtelijke…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden