
Van flexibele medewerker tot Werkgelukdeskundige - Het verhaal van Armelle
Wat als een tijdelijke opdracht via Driessen begint, kan zomaar het startpunt zijn van een…
Een eindejaarsuitkering is een extra bedrag dat je van je werkgever krijgt, bovenop je reguliere salaris. Zie het als een kerstcadeautje vanuit de baas, maar dan nét wat royaler. Het bedrag kan een vast percentage van je jaarsalaris zijn, maar het kan ook afhangen van de prestaties van het bedrijf of jouw eigen resultaten. In sommige bedrijven wordt het een 13e maand genoemd.
Deze bonus is niet hetzelfde als vakantiegeld. Waar vakantiegeld bedoeld is om je vakantie te bekostigen, is de eindejaarsuitkering bedoeld als extra beloning voor je inzet gedurende het jaar. En zeg nou zelf: wie wordt daar niet blij van?
Oké, je krijgt dus een extraatje. Maar wat kun je er allemaal mee doen? Hier een paar ideeën:
Naast dat het natuurlijk fijn is om een extraatje te krijgen, is een eindejaarsuitkering ook een teken van waardering vanuit je werkgever. Het laat zien dat jouw inzet wordt beloond. Bovendien helpt het financieel, zeker in december, wanneer de feestdagen vaak nét wat duurder uitpakken.
Ben je enthousiast geworden? Goed nieuws: als je werkt via Driessen krijg je standaard een eindejaarsuitkering. Wil jij werken bij een werkgever die jouw inzet echt waardeert? Bekijk dan snel onze vacatures en wie weet sluit jij volgend jaar het jaar af met een extraatje!
Bekijk onze vacatures
En ontvang maandelijks de beste berichten over werk in je mailbox!