Wil jij de overstap maken naar het onderwijs? Dan is het fijn om te weten wat je financieel kunt verwachten. We leggen uit hoe het salaris van een zij-instromer docent is opgebouwd en welke arbeidsvoorwaarden daarbij horen.
Het salaris van een zij-instromer op een middelbare school wordt bepaald door de cao Voortgezet Onderwijs. Als je in dienst bent als docent, ontvang je in principe een salaris volgens de schaal die bij jouw functie hoort. Je hoeft dus niet te wachten tot je jouw onderwijsbevoegdheid hebt behaald om een salaris te verdienen.
Vanaf 1 november 2026 gelden de volgende bruto maandsalarissen bij een fulltime dienstverband:
Veel beginnende docenten starten in schaal LB. Welke schaal en trede voor jou gelden, hangt af van je functie, relevante werkervaring en de afspraken die je maakt.
Wil je ontdekken hoe het is om voor de klas te staan? Lees dan meer over werken op een middelbare school.
Niet iedere zij-instromer verdient hetzelfde. Je salaris wordt bepaald door verschillende factoren.
In het voortgezet onderwijs werken scholen met salarisschalen. De bekendste schalen voor docenten zijn LB, LC en LD. Iedere schaal heeft een eigen salarisbereik.
De schaal waarin je wordt ingedeeld, hangt af van de functie en de verantwoordelijkheden die daarbij horen. Een beginnende docent komt vaak in schaal LB terecht. Voor functies met andere verantwoordelijkheden kan een hogere schaal gelden.
Heb je al jarenlang ervaring in een ander beroep? Dan kan dit invloed hebben op je startsalaris.
Stel dat je jarenlang als technisch specialist hebt gewerkt en nu docent techniek wilt worden. Je neemt dan waardevolle vakkennis mee naar het onderwijs. Een school kan deze ervaring meewegen bij het bepalen van je salaristrede.
Bespreek daarom vooraf welke ervaring meetelt voor je inschaling. Zo weet je welk salaris je kunt verwachten.
Je salaris hangt ook af van je aanstellingsomvang. Dit wordt uitgedrukt in fte. Een fulltime dienstverband is 1,0 fte.
Een voorbeeld op basis van het startsalaris van € 3.665 bruto per maand in schaal LB:
Dit zijn voorbeeldbedragen exclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en eventuele toeslagen. Het werkelijke salaris hangt af van je persoonlijke inschaling.
Naast je salaris krijg je als zij-instromer in dienst van een school verschillende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Voortgezet Onderwijs.
Denk bijvoorbeeld aan:
Deze arbeidsvoorwaarden maken het interessant om niet alleen naar het bruto maandsalaris te kijken, maar ook naar je totale beloning.
Ja, als je via de route zij-instroom in het beroep als docent in dienst bent, ontvang je salaris terwijl je jouw onderwijsbevoegdheid behaalt.
Je combineert het lesgeven met het volgen van een opleiding. Zo doe je direct praktijkervaring op en ontwikkel je tegelijkertijd je vaardigheden als docent.
Bij een officieel zij-instroomtraject is het de bedoeling dat je binnen twee jaar jouw onderwijsbevoegdheid behaalt. Hiervoor doorloop je eerst een geschiktheidsonderzoek. Daarna volg je een opleidingstraject dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
Een officieel zij-instroomtraject wordt doorgaans gefinancierd via de school of de organisatie die het traject aanbiedt. Daardoor hoef je de opleidingskosten meestal niet zelf te betalen.
Voor zij-instromers bestaat een subsidieregeling van de overheid. De subsidie zij-instroom bedraagt in 2026 € 25.000 per zij-instromer. Deze bijdrage is bedoeld voor onder andere:
De subsidie wordt aangevraagd door het schoolbestuur en niet door jou als zij-instromer. Het bedrag wordt dus niet bij je salaris opgeteld.
Vraag vooraf welke kosten worden vergoed en welke afspraken gelden voor jouw opleiding.
Ja, ook als zij-instromer kun je doorgroeien in salaris. Binnen je salarisschaal zijn verschillende treden. In principe stijgt je salaris jaarlijks een trede, zolang je het maximum van je schaal nog niet hebt bereikt.
Daarnaast kun je op termijn doorgroeien naar een functie met andere verantwoordelijkheden en mogelijk een hogere salarisschaal.
Het behalen van je onderwijsbevoegdheid betekent niet automatisch dat je naar een hogere schaal gaat. Je functie en de afspraken over je inschaling blijven bepalend.
Bespreek daarom bij de start van je traject welke mogelijkheden er zijn om je verder te ontwikkelen.
Wil je graag iets betekenen voor jongeren en jouw kennis overbrengen? Dan kan een overstap naar het voortgezet onderwijs goed bij je passen.
Misschien werk je nu in het bedrijfsleven, de techniek of de financiële sector. Of ben je toe aan een baan waarin je jouw ervaring op een andere manier kunt inzetten.
Via Driessen bieden we geen zij-instroomtrajecten. Wel hebben we veel andere mogelijkheden om in het onderwijs te werken zonder diploma. Lees hier alles over werken in het onderwijs. Wil jij aan de slag in het onderwijs?
En ontvang maandelijks de beste berichten over werk in je mailbox!