24 of 32 uur werken: wat is voordeliger?

Wat is het verschil tussen 24 en 32 uur werken?

Het grootste verschil tussen 24 en 32 uur werken is natuurlijk het aantal uren dat je per week werkt. Bij 24 uur werk je meestal drie dagen per week. Bij 32 uur zijn dat vaak vier dagen.

Ga je uit van een fulltime werkweek van 40 uur? Dan werk je met 24 uur 60% en met 32 uur 80% van een volledige werkweek. Dat merk je niet alleen aan je salaris, maar ook aan je vrije tijd en arbeidsvoorwaarden.

Met 32 uur werken ontvang je bij hetzelfde uurloon een hoger salaris. Kies je voor 24 uur? Dan heb je acht uur per week extra voor bijvoorbeeld je gezin, hobby's of ontspanning.

Wat verdien je netto met 24 of 32 uur werken?

Hoeveel je netto overhoudt, hangt af van je bruto uurloon, belastingen en eventuele inhoudingen. Bij 32 uur werken verdien je bruto meer dan bij 24 uur. Maar het verschil in nettosalaris is niet altijd even groot als het verschil in gewerkte uren.

Dat komt doordat je in Nederland inkomstenbelasting betaalt en gebruik kunt maken van heffingskortingen. Dit zijn kortingen op de belasting die je moet betalen. De hoogte ervan hangt onder andere af van je inkomen.

Rekenvoorbeeld: 24 of 32 uur werken

Stel dat je bruto € 20 per uur verdient. Dan ziet je salaris er ongeveer zo uit:

• 24 uur werken: € 480 bruto per week, gemiddeld € 2.080 bruto per maand.
• 32 uur werken: € 640 bruto per week, gemiddeld € 2.773 bruto per maand.

Bij 32 uur werken verdien je in dit voorbeeld ongeveer € 693 bruto per maand meer. Dit is exclusief vakantiegeld en eventuele extra vergoedingen.

Het verschil in nettosalaris kan kleiner zijn. Hoeveel je precies overhoudt, hangt af van jouw persoonlijke situatie en de belastingregels die voor jou gelden.

Is 24 uur werken voordeliger door toeslagen?

Minder werken kan invloed hebben op de toeslagen die je ontvangt. Als je inkomen daalt, kom je mogelijk in aanmerking voor meer zorgtoeslag, huurtoeslag of kindgebonden budget.

Dat betekent niet automatisch dat 24 uur werken financieel voordeliger is. Je verdient namelijk ook minder salaris. Bovendien hangt je recht op toeslagen af van je totale jaarinkomen en soms van het inkomen van je partner.

Ook kinderopvangtoeslag speelt een rol. Werk je minder dagen en heb je daardoor minder opvang nodig? Dan kunnen je opvangkosten dalen. Daar staat tegenover dat je mogelijk ook minder kinderopvangtoeslag ontvangt.

Het is daarom verstandig om niet alleen naar je nettosalaris te kijken, maar naar het totale bedrag dat je maandelijks overhoudt.

Wat betekent minder werken voor je arbeidsvoorwaarden?

De keuze tussen 24 of 32 uur werken heeft niet alleen invloed op je maandelijkse inkomen. Ook je arbeidsvoorwaarden kunnen veranderen.

Pensioenopbouw

Als je minder uren werkt, bouw je bij dezelfde pensioenregeling meestal minder pensioen op. Je salaris vormt namelijk vaak de basis voor je pensioenopbouw. Hoe groot het verschil is, hangt af van de pensioenregeling van je werkgever.

Vakantiegeld en vakantiedagen

Je vakantiegeld wordt meestal berekend over je brutoloon. Werk je minder uren en verdien je daardoor minder? Dan ontvang je doorgaans ook minder vakantiegeld.

Ook bouw je bij 24 uur werken minder vakantie-uren op dan bij 32 uur. Je hebt wettelijk recht op vier keer je wekelijkse arbeidsduur aan vakantie-uren per jaar.

Andere arbeidsvoorwaarden

Denk ook aan een eventuele eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding of opleidingsmogelijkheden. Sommige vergoedingen hangen af van je salaris of het aantal dagen dat je werkt.

Welke voorwaarden voor jou gelden, verschilt per werkgever en cao. 

Wanneer kun je beter 24 uur werken?

24 uur werken kan een goede keuze zijn als je meer tijd wilt besteden aan andere dingen naast je werk. Bijvoorbeeld aan je gezin, studie, mantelzorg of hobby's.

Met een werkweek van 24 uur heb je vaak een betere mogelijkheid om werk en privé te combineren. Je houdt meer tijd over om te ontspannen of andere verantwoordelijkheden op te pakken.

Wel is het belangrijk dat je met een lager inkomen je vaste lasten kunt blijven betalen. Denk aan je huur of hypotheek, boodschappen en verzekeringen.

Wanneer kun je beter 32 uur werken?

Wil je meer verdienen, maar niet fulltime werken? Dan kan 32 uur werken goed bij je passen. Je hebt vaak één vaste vrije dag per week en ontvangt een hoger salaris dan wanneer je 24 uur werkt.

Ook kan 32 uur werken aantrekkelijk zijn als je meer wilt sparen, hogere vaste lasten hebt of extra pensioen wilt opbouwen.

Je hebt daarnaast meer uren beschikbaar om werkervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen. Dat betekent niet dat je met 24 uur minder carrièremogelijkheden hebt. Wat mogelijk is, hangt vooral af van je functie, werkgever en ambities.

Hoe bereken je of 24 of 32 uur werken voordeliger is?

Wil je weten hoeveel je daadwerkelijk overhoudt als je 24 of 32 uur gaat werken? Kijk dan verder dan alleen je bruto maandloon.

Houd rekening met de volgende punten:

• Nettosalaris: hoeveel ontvang je iedere maand op je rekening?
• Toeslagen: verandert je recht op zorgtoeslag, huurtoeslag of andere toeslagen?
• Vaste lasten: kun je met minder inkomen al je maandelijkse kosten betalen?
• Kinderopvang en reiskosten: bespaar je geld doordat je minder dagen werkt?
• Pensioen en arbeidsvoorwaarden: wat betekent minder werken voor later?

Door beide situaties te vergelijken, krijg je een beter beeld van wat financieel het aantrekkelijkst is.

Wat is uiteindelijk voordeliger: 24 of 32 uur werken?

Als je puur naar je salaris kijkt, is 32 uur werken meestal voordeliger. Je verdient meer en bouwt doorgaans meer pensioen op. Maar kijk je ook naar toeslagen, opvangkosten en vrije tijd? Dan kan 24 uur werken voor jou een aantrekkelijke keuze zijn.

Het belangrijkste is dat je kiest voor een werkweek die past bij jouw financiële situatie én je persoonlijke wensen. Want een goede balans tussen werk en privé draagt ook bij aan je werkgeluk.

Vind een baan met het aantal uren dat bij jou past

Of je nu 24 of 32 uur wilt werken, bij Driessen helpen we je graag aan werk dat bij je past. We hebben vacatures bij de overheid, in het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Zo kun jij op zoek naar een baan die aansluit bij jouw wensen en werk-privébalans. Bekijk welke vacatures bij jou passen.