Wie gelukkige medewerkers in dienst heeft, verhoogt de productiviteit en motivatie op de werkvloer en kampt minder vaak met ziekteverzuim. Genoeg redenen om te investeren in werkgeluk dus.
Werkgeluk gaat verder dan alleen plezier hebben in het werk dat je doet. Echt werkgelukkig zijn betekent dat je werk hebt waar je voldoening uit haalt, waarbij je gemotiveerd wordt en waarvoor je je verantwoordelijk voelt. Daarnaast dragen een gezonde werksfeer, duidelijke doelen, goede relaties op de werkvloer en de mogelijkheid om je te ontwikkelen bij aan het werkgeluk van medewerkers.
Als organisatie kun je je medewerkers faciliteren in hun weg naar geluk. Sterker nog, het is zeer raadzaam om te investeren in werkgeluk. Het levert een organisatie namelijk veel op. Denk aan meer productiviteit, creativiteit en motivatie, maar ook minder ziekteverzuim. Gelukkige medewerkers zijn dus altijd winstgevender.
Investeren in werkgeluk loont. Het kost tijd en geld, maar wanneer je als organisatie gaat voor werkplezier en de werkdruk vermindert, betaalt zich dat altijd uit. Meer weten over hoe je het werkplezier vergroot of heb je specifieke vragen? Neem contact met ons op. Of lees meer over onze visie op werkgeluk.
Nog nooit werkten zoveel generaties tegelijk samen als nu. Babyboomers, generatie X, millennials en generatie Z staan zij aan zij. Dit levert waardevolle perspectieven op, maar kan ook zorgen voor misverstanden of verschillende verwachtingen. Hoe zorg je ervoor dat generaties elkaar niet…
Bijna de helft van de HR-professionals ziet nog altijd ongelijkheid voor vrouwen op de werkvloer, blijkt uit onderzoek van Trends in HR. Hoewel er vooruitgang wordt geboekt, verdienen vrouwen gemiddeld nog steeds minder dan mannen in vergelijkbare functies. Ook worden vrouwen minder vaak…
De ramadan heeft niet alleen betekenis thuis, maar ook impact op de werkvloer. Een maand lang wordt er gevast van zonsopgang tot zonsondergang, met meer aandacht voor bezinning, gebed en familie. Dat kan invloed hebben op energie, concentratie en het dagritme van medewerkers.
Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.
