Terug
Goed werkgeverschap Leestijd 1 minuut

Podcast #4 - Neurodiversiteit op de werkvloer: kansen, obstakels & tips

In deze aflevering duiken we dieper in de wereld van neurodiversiteit en wat dit betekent voor de werkvloer. Wat is het, waarom is bewustzijn zo belangrijk en hoe kan het bedrijven helpen? We bespreken de voordelen van een neuro-inclusieve werkvloer, succesverhalen en de obstakels waar neurodivergente mensen tegenaan lopen in hun carrière. Ook delen we praktische tips voor werkgevers om een inclusieve werkcultuur te creëren. Luister mee voor waardevolle inzichten over neurodivergentie en werkplekken van de toekomst.

Podcastserie Personeelspraat

In onze podcastserie "Personeelspraat" duiken we dieper in op de meest voorkomende HR-uitdagingen binnen organisaties. Of het nu gaat om werving, verzuim, of wet- en regelgeving, Wij delen waardevolle tips en inzichten om je verder te helpen. Beluister alle afleveringen via Spotify. 

Alle afleveringen

Dit vind je misschien ook interessant

Vrouw in blauwe blouse werkt aan bureau met computerschermen en moderne kantoorinrichting.
Goed werkgeverschap

Ramadan op de werkvloer: dit kun je als werkgever doen

De ramadan heeft niet alleen betekenis thuis, maar ook impact op de werkvloer. Een maand lang wordt er gevast van zonsopgang tot zonsondergang, met meer aandacht voor bezinning, gebed en familie. Dat kan invloed hebben op energie, concentratie en het dagritme van medewerkers.

Persoon in roze trui leest een document aan een bureau met toetsenbord.
Goed werkgeverschap

Zo stel je als werkgever een rouwprotocol op

Veel werkgevers willen rouwende medewerkers goed ondersteunen, maar weten niet altijd hoe. Wat zeg je wel of juist niet? Hoeveel ruimte bied je, en hoe zorg je voor gelijkwaardigheid zonder kil of bureaucratisch te worden? Juist in emotioneel beladen situaties is het helpend om vooraf duidelijke…

man en vrouw kijken lachend naar computerscherm
Goed werkgeverschap

Vierdaagse werkweek: utopie of toekomst?

Wordt 2026 eindelijk het jaar van de vierdaagse werkweek? Steeds meer organisaties experimenteren ermee, maar veel werkgevers blijven sceptisch. Sommigen zien het nog als een ‘cadeautje’ voor medewerkers. Volgens Joe O’Connor en Jared Lindzon is dat een achterhaald idee uit het industriële tijdperk…

Naar alle artikelen

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden