Alle artikelen

Goed werkgeverschap

Een gedegen onboardingstraject, hoe pak je dat aan?

Het onboarden van collega’s blijkt bij veel organisaties een ondergeschoven kindje. Werkgevers steken veel energie en geld in dure wervingscampagnes, maar er is nauwelijks sprake van een gedegen, doordacht onboardingsprogramma op maat om die nieuw geworven collega’s aan boord te houden.

Lees meer
Wet en regelgeving

Case: proeftijdontslag of zwangerschapsdiscriminatie?

Als werkgever krijg je vaak te maken met onvoorziene situaties. Je bent maanden op zoek naar een kandidaat voor die lastig vervulbare functie en opeens lukt het: die kersverse werkneemster die tijdens haar sollicitatiegesprek zo overtuigend overkwam, accepteert je voorstel en begint voor 40 uur per…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Thuiswerken: hoe houd je werk en privé in balans?

Hoewel steeds meer mensen gewend zijn om af en toe een dagje thuis te werken, is dit wel even anders wanneer je, zoals velen van ons nu, voor een langere periode verplicht aan huis gekluisterd bent. Een (thuiswerkende) partner en kinderen binnen handbereik maken de situatie er niet gemakkelijker op.

Lees meer
Personeel vinden

Werving en selectie in coronatijden: werkt dat?

Op dit moment is er geen ontkomen aan, het coronavirus grijpt om zich heen en iedereen merkt de gevolgen. Zowel op het gebied van werk als in de persoonlijke sfeer zijn de consequenties aanzienlijk. Maar wat zien we eigenlijk gebeuren als het gaat om werving en selectie van nieuwe medewerkers?…

Lees meer
Arbeidsmarkt

Hoe ga je om met werkdruk in tijden van corona?

Het zijn hectische en bizarre tijden. De samenleving en de economie zijn uit balans. Oude patronen worden doorbroken en we zoeken naar nieuwe manieren van werken. Terwijl bij sommige organisaties medewerkers nu overuren maken vanwege een stortvloed aan klantvragen, neemt op andere plaatsen het werk…

Lees meer
Brug Helmond Centraal Station
Personeel vinden

Nieuwe NVP Sollicitatiecode voor werving en selectie

Op 3 maart 2020 is de nieuwe NVP Sollicitatiecode gelanceerd. De code is meer toegeschreven naar de digitale wereld waarin solliciteren vandaag de dag plaatsvindt en biedt duidelijkere richtlijnen over de omgang met internet en social media in het werving- en selectieproces.

Lees meer
Personeel vinden

7 tips voor een sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek: voor veel mensen een zenuwslopende aangelegenheid. Zeker als die eerste kennismaking dan ook nog online plaatvindt. Niet alleen de sollicitant wil zich goed voorbereiden op zo'n gesprek, maar ook voor de persoon aan de andere kant van het scherm: de interviewer. Hierbij…

Lees meer
Arbeidsmarkt

Wat zijn de HR trends voor 2020?

2020. Een nieuw jaar en daarbij horen goede voornemens. Niet alleen privé, maar ook in je werk kies je waar je de komende periode je aandacht (extra) op vestigt. Dit zijn volgens ons dé HRM-trends op het gebied van het verbinden van mens en werk om in 2020 je pijlen op te richten.

Lees meer
Wet en regelgeving

Veranderingen op de arbeidsmarkt in 2020: WAB nu?

Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) ingegaan. Een veelbesproken wet die de kloof tussen vast en flexibel werk zou moeten dichten. Voorstanders geven aan dat de wet niet ver genoeg gaat. Tegenstanders van de wet stellen dat de WAB met alle regels haar doel voorbij schiet en de…

Lees meer
Wet en regelgeving

De AVG en inzagerecht van het personeelsdossier, hoe werkt het?

Werkgevers verwerken aan de lopende band persoonsgegevens van werknemers. Deze gegevens worden over het algemeen door de werkgever opgeslagen in het personeelsdossier. De werkgever moet daarbij rekening houden met de privacy van werknemers. Op grond van de Algemene verordening gegevensbescherming …

Lees meer
Personeel vinden

Vijf manieren om jonge ambtenaren aan je organisatie te binden

Het aantrekken en behouden van jonge professionals blijft voor veel organisaties in de overheid een uitdaging. Hoewel de instroom van jonge ambtenaren de afgelopen jaren steeg, laat de Personeelsmonitor Gemeenten 2018 ook zien dat een op de tien jonge ambtenaren de organisatie na een jaar verlaat…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden