Alle artikelen

Goed werkgeverschap

Vitaliteit in coronatijd

De coronacrisis heeft een grote impact op de vitaliteit en het verzuim van medewerkers. Wat zijn de belangrijkste redenen van verzuim en wat kun je als werkgever doen om te werken aan de (mentale) vitaliteit van de medewerkers binnen je organisatie? Wij spraken Peter Bouwmeister, een van de…

Lees meer
Goed werkgeverschap

3 redenen om juíst nu te investeren in coaching

Als gevolg van de coronacrisis is het aantal Nederlanders dat lijdt onder stress- en burn-outklachten in rap tempo toegenomen. Zo ervaart 34% van de Nederlandse beroepsbevolking een hogere werkdruk dan ooit, blijkt uit onderzoek van Maurice de Hond namens vakbond CNV. Langdurige uitval ligt meer…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Een schoolvoorbeeld van goed werkgeverschap in het onderwijs

Goed werkgeverschap, veel schoolbesturen hebben het hoog op de agenda staan. Zeker nu het lerarentekort een steeds nijpender probleem wordt. Maar hoe geef je dat vorm in de praktijk? We spraken Rob Bruijnes, directeur bestuursbureau bij Stichting Prisma Almere. Hij doet ons graag uit de doeken hoe…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Het voeren van een eindejaarsgesprek, hoe pak je dat tijdens de coronacrisis aan?

Het einde van het jaar nadert en dat betekent dat voor veel organisaties de eindejaarsgesprekken op de agenda staan. Maar hoe pak je dit aan wanneer het afgelopen jaar vooral in het teken stond van de coronacrisis? Een jaar waarin gemaakte afspraken werden uitgesteld en waarin voor velen van ons de…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Hoe zet je de employee experience ook tijdens de coronacrisis voort?

Ineens was het thuiswerken daar en nu weten we niet beter. We hebben meer vrijheid en de balans tussen werk en privé is groter dan ooit tevoren. Maar onderzoeken laten ook zien dat de coronacrisis negatieve invloed heeft op het werkgeluk. Medewerkers gaan nadenken over de huidige functie en staan…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Autonomie op de werkvloer

Mytylschool Gabriël heeft de afgelopen jaren flink gewerkt aan de professionalisering van hun schoolcultuur. Door het vergroten van de autonomie van de medewerkers, hen vanuit hun competenties te laten doen waar ze goed in zijn. Om zo groei en resultaten te bereiken, in dit geval uiteindelijk de…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Een gedegen onboardingstraject, hoe pak je dat aan?

Het onboarden van collega’s blijkt bij veel organisaties een ondergeschoven kindje. Werkgevers steken veel energie en geld in dure wervingscampagnes, maar er is nauwelijks sprake van een gedegen, doordacht onboardingsprogramma op maat om die nieuw geworven collega’s aan boord te houden.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Thuiswerken: hoe houd je werk en privé in balans?

Hoewel steeds meer mensen gewend zijn om af en toe een dagje thuis te werken, is dit wel even anders wanneer je, zoals velen van ons nu, voor een langere periode verplicht aan huis gekluisterd bent. Een (thuiswerkende) partner en kinderen binnen handbereik maken de situatie er niet gemakkelijker op.

Lees meer
Goed werkgeverschap

Publicatie ‘Geluk werkt door’

Werkgelukkige medewerkers in de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn en cultuur is mooi. Maar hun werkgeluk leidt ook ergens toe. Tot een gelukkigere samenleving. In het 125-pagina tellende boek 'Geluk werkt door' laten we zien hoe werkgeluk in de publieke sector doorwerkt naar onze samenleving.

Lees meer
mantelzorg
Goed werkgeverschap

Hoe word je een mantelzorg vriendelijke werkgever?

Uit onderzoek blijkt dat maar liefst één op de vier werkenden mantelzorg combineert met een betaalde baan. Een toename van het aantal ouderen en mensen met een chronische aandoening, bezuinigingen in de zorg en een stijging van de arbeidsparticipatie zorgen ervoor dat de combinatie van werk en…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden