Tijdens ons webinar op donderdag 29 oktober kijken we vooruit naar de Wtta. Arbeidsjurist Lusan Derksen en strategisch accountmanager Steffanie Schroijen praten je bij. We bespreken wat de nieuwe regels betekenen voor jouw organisatie, hoe Driessen zich voorbereidt en wat we daarbij van jou nodig hebben.
Uitzendkrachten geven je organisatie ruimte. Om ziekte of zwangerschapsverlof op te vangen, tijdelijke drukte door te komen of snel extra capaciteit in huis te halen. Hoe langer een uitzendkracht werkt, hoe meer zekerheid diegene opbouwt. Dat is geregeld via het fasensysteem.
De Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (hierna: het wetsvoorstel Loontransparantie) brengt de komende jaren belangrijke veranderingen met zich mee voor werkgevers. Met deze nieuwe wetgeving wil de overheid meer inzicht geven in beloningsverschillen en bijdragen aan…
Werk je met oproepkrachten op basis van een nulurencontract? Dan is het goed om te weten dat deze contractvorm waarschijnlijk verdwijnt. De Tweede Kamer heeft inmiddels ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers (WMZF). Een van de belangrijkste wijzigingen: oproepcontracten maken plaats voor…