Vacatures bij de Friese gemeenten

De Friese gemeenten bestaat uit een zestal gemeenten met ieder hun eigen organisatiecultuur. Dit zijn de gemeenten: Súdwest-Fryslân, Fryske Marren, Weststellingwerf, Ooststellingwerf, Opsterland en gemeente Heerenveen. De gemeenten zijn volop in beweging en geven jou alle ruimte om vooruitgang te boeken, evenals het werken aan je eigen ontwikkeling.

Vind jouw baan bij een Friese gemeente

Werken voor één van deze gemeenten Súdwest-Fryslân, Fryske Marren, Weststellingwerf, Ooststellingwerf, Opsterland en gemeente Heerenveen betekent openheid, collegialiteit en klantgerichtheid. Maar ook: nieuwe mogelijkheden verkennen en eigen initiatieven ontplooien. Je durft jezelf neer te zetten en gaat uitdagingen niet uit de weg.

Neem bijvoorbeeld gemeente Súdwest-Fryslân; een ambitieuze en slagvaardige gemeente die zich richt op de mogelijkheden en krachten van de gemeente en haar inwoners. Binnen de gemeente wordt er gekeken naar wat de doorgroeimogelijkheden zijn. Intern wordt de samenwerking opgezocht tussen verschillende afdelingen waardoor medewerkers worden uitgedaagd en breder inzetbaar zijn.

Direct vacatures zoeken

Een baan bij een Friese gemeente?
Wij bieden volop mogelijkheden!

Goed en open contact
Goed en open contact
De gemeenten kenmerken zich als organisaties waarin goed en open contact een overkoepelend aspect is. Ze denken samen met de burger mee, stellen de mens centraal en streven naar een goede samenwerking waarin het maatschappelijk belang voorop staat.

Veel verschillende functies
Veel verschillende functies
Functies die wij regelmatig invullen voor de Friese gemeenten zijn medewerker klantcontactcentrum (KCC), medewerker burgerzaken, DIV medewerker en secretarieel medewerker. Verrijk jij je cv graag met een van deze overheidsorganisaties? Kijk dan snel verder naar onze actuele vacatures of neem contact met ons op.

De voordelen van een baan bij de Friese gemeenten via Driessen

Bij Driessen gaan we voor werkgeluk. Kies je voor een baan bij de Friese gemeenten via Driessen, dan zijn zowel je primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden tot in de puntjes geregeld. Goed werkgeverschap noemen we dat. Je krijgt onder andere:

  • Een afwisselende uitdagende baan bij een overheidsorganisatie.
  • Een marktconform salaris, altijd netjes op tijd uitbetaald.
  • 25 vakantiedagen naar rato en 8% vakantiegeld.
  • Een reiskostenvergoeding conform reiskostenregeling van de opdrachtgever.
  • Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops.
  • Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland.
  • Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen.
  • Private lease korting.

‘Op de afdelingen heerst een positieve en open werksfeer. Er wordt veel geïnvesteerd in teambuilding, zo zijn er regelmatig leuke teamuitjes. Op deze manier wordt er bijgedragen aan de motivatie, betrokkenheid en inzet van de teamleden.’